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Favikon dévoile bientôt son nouveau TOP 150 LinkedIn !

Une toute nouvelle méthodologie, une note Favikon de qualité, et un classement bientôt dévoilé. Voici la mise à jour de l'Observatoire LinkedIn 2.0 !

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4 mois après la première version, nous publions une mise à jour et en profitons pour faire une refonte totale de la méthodologie de notre observatoire linkedin, dont la première version avait connu un immense succès en octobre dernier. l'objectif : aller encore plus loin dans la data et la classification pour permettre de dégager les meilleurs influenceurs du réseau.

Pourquoi un Observatoire et une mise à jour ?

Lorsque nous avons lancé la première version de l'Observatoire Linkedin en octobre dernier, le constat était le suivant : Linkedin est un réseau qui se démocratise, et est aujourd'hui bien davantage qu'un simple réseau professionnel. Par rapport à d'autres réseaux sociaux, Linkedin est bien plus exigeant en termes de création de contenu : il donne une importance particulière à l'écrit, là où les autres réseaux se focalisent sur l'image.

Cette spécificité de Linkedin fait sa force: on y retrouve souvent du contenu de fond, autour de grandes thématiques qui peuvent être très larges, comme l'écologie, l'humour, la politique ou des sujets plus spécifiques au monde professionnel, comme les problématiques RH, de leadership ou de motivation. Il est possible de passer ses journées sur son feed Linkedin et être nourri de contenu vraiment qualitatif : chose rare sur les autres réseaux sociaux.

Aujourd'hui, fin janvier 2022, le constat est plus vrai que jamais : alors que vient de s'achever en France une campagne d'influence à grande échelle sur Linkedin avec Trade Republic, force est de constater que la demande pour des influenceurs B2B est croissante. Leur image particulièrement crédible peut être associée facilement à des entreprises souhaitant faire la promotion de leur activité. Mais comment trouver des influenceurs au sein d'un réseau en pleine démocratisation, pour le meilleur et pour le pire ?

Quelles nouveautés pour la mise à jour ?

Cet Observatoire est bien plus qu'une mise à jour : nous avons pris en compte les centaines de commentaires de feedback que nous avons pu récolter, échangé avec beaucoup d'influenceurs Linkedin, pour faire en sorte que le nouveau classement soit le plus précis et le plus juste possible.

La fin de la limite d'abonnés 🥳

C'est la GROSSE innovation pour cette mise à jour. Le top 150 d'Octobre était un classement des plus gros influenceurs Linkedin en France : nous avons décidé de mettre fin à cette limite purement quantitative et de l'ouvrir à tous les profils. Techniquement, un profil à 1000 abonnés peut être dans la liste, même si cela reste très compliqué vu le barème de notation. Dans l'ancien classement, nous avions noté que beaucoup de profils entre 30K et 150K abonnés étaient peu actifs, suscitaient peu d'engagement, et au final se révélaient peu intéressants.

Dans le nouveau classement Favikon, les 150 profils choisis sont de très bonne qualité : le top 150 passe donc d'une analyse plus quantitative à une analyse plus qualitative. Il en résulte un classement beaucoup plus diversifié et profondément renouvelé : 69 nouveaux profils sur les 150 du classement ! La nouvelle méthodologie donne donc beaucoup plus sa chance aux petits créateurs, qui produisent souvent de l'excellent contenu.

Une note Favikon affinée 👩⚖️ :

Le calcul de la note a un peu évolué, la note globale restant sur 100 :

  • Taux de croissance (/20) : la dynamique de l'influenceur sur plusieurs mois reste un critère essentiel sur la note Favikon.
  • Content Ratio (/30) : ce ratio mesure la capacité de l'influenceur à faire du contenu de qualité de manière régulière, il se divise ainsi :
  • Buzz Ratio /10 (+500): % de posts ayant fait + de 500 d'engagement, il mesure la capacité à buzzer. Si l'influenceur a 90% de posts Buzz, il aura une note de 9/10.
  • Quality Ratio /10 (+150): % de posts ayant fait + de 150 d'engagement, il mesure la capacité à produire du contenu de qualité. Si l'influenceur a un post sur deux à +150, il aura une note de 5/10.
  • Flop Ratio /10 (+50) : % de posts ayant fait +50 d'engagement, il mesure la capacité de l'influenceur à flopper. Si l'influenceur a fait 40% de posts en dessous de 50 d'engagement, il aura une note de 4/10.
  • Engagement Ratio (/30) : ce ratio mesure la capacité de l'influenceur à engager avec sa communauté et celle de Linkedin en général
  • Note d'audience (/10) : comme son nom l'indique, ce ratio mesure la force de frappe de l'influenceur en nombre d'abonnés.
  • Note d'activité (/10) : pour éviter les profils "endormis", la note d'activité mesure la capacité de l'influenceur à générer du contenu régulièrement.

Une analyse bien plus précise grâce à la data 💡

Grâce au recul que nous avons permis les derniers mois, et avec la nouvelle méthodologie ouvrant à tous les profils sans limite d'abonnés, nous avons pu analyser beaucoup plus de données pour rendre les notes encore plus précises. C'est ainsi que nous avons analysé plus de 5000 profils ces derniers mois dans le cadre de l'étude, et dégager des statistiques précises pour chaque typologie d'influenceur. C'est sur ces moyennes que se basent les notations pour les critères.

Des classements par catégorie 🔝

C'était la requête qui revenait le plus souvent : distinguer un PDG d'un grand groupe d'un jeune entrepreneur donnant des conseils Sales. C'est chose faite 😍

En plus du classement top 150, vous trouverez un classement par typologie :

  • Un top Startups / Entrepreneuriat (ultra concurrentiel ! )
  • Un top RH/Emploi/Formation ;
  • Un top Marketing de contenu / Copywriting ;
  • Un top Dirigeant ;
  • Un top Marketing / Communication / RS ;
  • Un top Croissance / Ventes ;
  • Un top Motivationnel / Mindset !

Rendez-vous à partir du 31 janvier pour les résultats avec beaucoup de surprises en perspective🔥.

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