Die 20 besten Projektmanager in Deutschland im Jahr 2025

Alle Echtzeit-Rankings aller Plattformen und Länder sind verfügbar hier.

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Hier ist die Liste der 20 besten Projektmanager in Deutschland im Jahr 2025:

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20. Iris Seute

Iris Seute ist bei SAP Berlin als Standortvertreterin und Leiterin der Operations Labs Deutschland tätig. Sie ist spezialisiert auf Betriebsmanagement, Projektmanagement, schlanke Prozesse und strategische Projekte und kann auf eine Erfolgsbilanz in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Ökosystemengagement zurückblicken. Als zertifizierte Personal- und Leadership-Coach und Rednerin befähigt sie Teams, individuelle und berufliche Ziele zu erreichen. Seit 2017 leitet sie die Geschäfte in Berlin/Potsdam und ist Mitglied von Beiräten, um Innovation und Inklusion zu beeinflussen.

Favikon Authority Score: 2 884 Punkte

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19. Dr. Mahin (Masoumeh) Moghaddam

Dr. Mahin (Masoumeh) Moghaddam ist Experte für Entwicklungsprojekte bei SAP SE mit über 10 Jahren Erfahrung in der Leitung kultureller und technischer Projekte in verschiedenen Teams. Sie ist erfahren in Design Thinking, Agile und Life & Career Coaching und ist als Fürsprecherin für Achtsamkeit tätig. Als Leiterin des Bereichs Kulturen bei SAP fördert sie die kulturelle Vielfalt von über 80 Nationalitäten und fördert interkulturelle Foren, integrative Veranstaltungen und Mitarbeiter-Mentoring. Mit einem starken Fokus auf mitarbeiterorientierte Projektführung hat sie leistungsstarke, preisgekrönte Teams aufgebaut und gleichzeitig die integrative Transformation vorangetrieben.

Favikon Authority Score: 2 886 Punkte

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18. Sabrina Koch

Sabrina Koch ist Expertin für Unternehmenstransformation und Führung aus Deutschland. Sie hat sich auf New Work, Organisationsentwicklung und Wertsteigerung in mittelständischen Unternehmen und Unternehmen spezialisiert. Als Senior Managerin bei UnternehmerTUM Business Creators engagiert sie sich leidenschaftlich dafür, Menschen in gemeinsame Projekte und Erfahrungen einzubeziehen. Mit ihrer Expertise in den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation und Führung konzentriert sie sich darauf, gemeinsame Werte zu schaffen und gleichzeitig beziehungsorientiert, belastbar und neugierig zu sein. Auf LinkedIn gibt sie praktische Einblicke in Innovation, Leadership Care und skalierbare Transformation.

Favikon Authority Score: 3 121 Punkte

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17. Nicole T.

Nicole T. ist Global Program Managerin bei DHL und hat sich auf die digitale Transformation spezialisiert, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Bank- und Finanzwesen in Asien und Europa konzentriert sie sich darauf, Geschäftsziele mit der Bereitstellung von Technologie in Einklang zu bringen. Nicole gibt Einblicke in Work-Life-Balance, Change Management und technische Innovationen und denkt oft über ihre persönlichen Erfahrungen als Mutter von drei Kindern nach. Sie setzt sich für Empathie in der Führung ein und für die Bedeutung von Unterstützungssystemen bei der Bewältigung komplexer Transformationen.

Favikon Authority Score: 3 236 Punkte

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16. Zoe Nogai

Zoe Nogai ist Projektmanagerin bei Telekom Deutschland und Rednerin, die sich darauf konzentriert, die Kluft zwischen Unternehmen und Generation Z zu überbrücken. Sie hat ein Beratungsunternehmen gegründet und beteiligt sich aktiv an Diskussionen über Diversität, Nachhaltigkeit und die Zukunft der Arbeit. Sie macht junge Führungskräfte auch durch Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Innovationsinitiativen sichtbar. Sie berichtet auf LinkedIn über ihren Werdegang, ihre Erfahrungen hinter den Kulissen und ihre Erkenntnisse, um die nächste Generation von Fachleuten zu inspirieren.

Favikon Authority Score: 3 294 Punkte

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15. Boris Steiner

Boris Steiner ist ein erfahrener Agile Coach und Professional Scrum Trainer (PST) mit über 12 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Teams und Organisationen bei der Einführung von Scrum, Kanban und skalierten Frameworks. Ursprünglich begann er als Softwareentwickler, bevor er in die agile Unternehmensführung wechselte. Heute unterstützt er Kunden aus Branchen wie Finanzen, Automobilindustrie, Energie, Gaming und dem öffentlichen Sektor. Bekannt für seine Expertise in den Bereichen Moderation, Coaching und organisatorischer Wandel, hilft er Unternehmen, über die Theorie hinauszugehen, um eine echte Transformation zu erreichen. Er ist auf LinkedIn aktiv und teilt praktische Einblicke, Tipps und Memes zur agilen Implementierung, Führung und kontinuierlichen Verbesserung.

Favikon Authority Score: 3 310 Punkte

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14. Alexander Hardt

Alexander Hardt ist ein erfahrener Agile-Coach und -Trainer mit über 21 Jahren Erfahrung in diesem Bereich und hat sich auf Scrum und agile Methoden spezialisiert. Er konzentriert sich darauf, Einzelpersonen und Organisationen durch menschenzentrierte Führung, Executive Coaching und Berufsausbildung weiterzuentwickeln. Sein Inhalt betont persönliches Wachstum, Teamzusammenarbeit und die Bedeutung des psychischen Wohlbefindens in der Führung. Er gibt Einblicke in die Bewältigung von Herausforderungen, die Förderung einer effektiven Kommunikation und die Erzielung eines nachhaltigen Wachstums im Geschäftsumfeld.

Favikon Authority Score: 3 353 Punkte

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13. Thorsten Ziegler

Thorsten Ziegler ist Agility Master bei der DB Systel GmbH, wo er die organisatorische Transformation durch Selbstorganisation, KI-Integration und Führungsentwicklung vorantreibt. Er unterstützt Teams und Führungskräfte dabei, Agilität zu entwickeln und gleichzeitig eine digitale Arbeitsplatzkultur zu fördern, die Innovation und Zusammenarbeit unterstützt. Er gibt Einblicke in agile Führung, digitale Transformation und die Zukunft der Arbeit bei der Deutschen Bahn.

Favikon Authority Score: 3 494 Punkte

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12. Stephanie Borgert

Stephanie Borgert ist Hauptrednerin, Autorin und Chief Solutions Officer bei qohubs und hat sich auf das Management komplexer und dynamischer Projekte spezialisiert. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Führung, Kommunikation und systemisches Denken. Sie hat mehrere Bücher über agiles Management und Resilienz im Projektmanagement verfasst. Ihre LinkedIn-Posts kritisieren häufig konventionelle Managementpraktiken und setzen sich für einen echten Diskurs und eine echte Zusammenarbeit in Organisationen ein. Sie fördert den Übergang von oberflächlichem Engagement zu bedeutsamen Veränderungen durch Beobachtung und Reflexion.

Favikon Authority Score: 3 647 Punkte

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11. Markus Kümmerle

Markus Kümmerle ist ein erfahrener Telekommunikations- und IT-Manager mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung globaler Teams im Projekt- und Servicemanagement, insbesondere in den Bereichen 5G und Automobilindustrie. Er spielte eine zentrale Rolle im MACE-Programm (Magenta API Capabilities Exposure) und im CAMARA-Projekt, wobei er sich auf die API-Standardisierung und die Zusammenarbeit mit großen Telekommunikationsbetreibern konzentrierte. Seine Beiträge spiegeln sein Engagement für Innovationen in der Telekommunikation wider und präsentieren erfolgreiche Projekte und Branchenpreise.

Favikon Authority Score: 3 701 Punkte

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10. Thomas Walenta

Thomas Walenta ist ein erfahrener Projekt- und Programmmanagement-Experte mit über 31 Jahren Erfahrung, hauptsächlich im IT-Bereich. Er ist PMI Fellow und hatte verschiedene Führungspositionen inne, unter anderem als Non-Executive Director. Seine Inhalte konzentrieren sich auf Projektmanagementstrukturen, Mentoring und Organisationsstrategie und vermitteln häufig Erkenntnisse in Form von Webinaren und Präsentationen. Er ist weltweit für freiberufliche Engagements verfügbar und trägt aktiv zur PMI-Community bei.

Favikon Authority Score: 4 035 Punkte

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9. Philipp Diebold

Philipp Diebold ist ein deutscher Professor für Wirtschaftsinformatik und CEO von Bagilstein, der sich auf Agiles Projektmanagement, Change Management und digitale Transformation spezialisiert hat. Mit einer doppelten Präsenz in Wissenschaft und Industrie verbindet er Theorie und Praxis, um Unternehmen bei der Anpassung an moderne Herausforderungen zu unterstützen. Er hält Vorträge, Keynotes und Beratung zu Agilität, Technologietransfer und Führung in sich entwickelnden Arbeitsumgebungen. Er ist auf LinkedIn aktiv und gibt Einblicke in Change Management, Digitalisierung und den Aufbau anpassungsfähiger, zukunftsfähiger Organisationen.

Favikon Authority Score: 4 147 Punkte

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8. Carsten Ley

Carsten Ley ist ein Leiter im Bereich Transformation und Kundenerlebnis mit Fachkenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Change Management und Strategiecoaching. Er ist ein ehemaliger Experte von Deloitte, Citi und Lazada und ist jetzt als Innovationsdirektor an der University of Greenwich tätig. Ley ist TEDx-Rednerin und Podcast-Moderatorin und konzentriert sich auf agiles Management, Kundenerlebnis und organisatorische Transformation. Er nimmt aktiv an Workshops und Veranstaltungen in ganz Asien teil und fördert Innovation und Zusammenarbeit.

Favikon Authority Score: 4 412 Punkte

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7. Thoralf J. Klatt

Thoralf J. Klatt ist Lean & Agile Coach und registrierter Scrum Trainer mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Transport, E-Commerce und Bankwesen. Er konzentriert sich auf agile Methoden, Coaching und Produktentwicklung und beteiligt sich häufig an gemeinschaftsorientierten Schulungs- und Spendeninitiativen. Seine Beiträge konzentrieren sich auf Zertifizierungen, Schulungsveranstaltungen und Kooperationsprojekte und zeigen sein Engagement für agile Praktiken und kontinuierliches Lernen. Er fördert aktiv agile Führung und innovative Herangehensweisen an organisatorische Herausforderungen.

Favikon Authority Score: 4 744 Punkte

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6. Bruno Morgante

Bruno Morgante ist ein erfahrener Unternehmer und Projektmanagement-Experte mit über 20 Jahren Unternehmenserfahrung. Als Gründer und CEO von Mantegora konzentriert er sich darauf, Einzelpersonen und Organisationen zu befähigen, ihr volles Potenzial durch Coaching, Mentoring und strategische Projektabwicklung auszuschöpfen. Sein Inhalt betont Führung, Change Management und die Bedeutung einer positiven Denkweise. Er beteiligt sich aktiv an Vortragsveranstaltungen und Mentoring-Programmen, um andere Mitglieder der Projektmanagement-Community zu inspirieren.

Favikon Authority Score: 4 845 Punkte

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5. Marc Löffler

Marc Löffler ist Experte für agile Transformation, Keynote-Speaker und Autor, bekannt als Erfinder der Fridge-Methode®. Seit über 20 Jahren unterstützt er Unternehmen und Führungsteams dabei, Transformationen erfolgreich und messbar zu gestalten, indem er Klarheit, psychologische Sicherheit und eine Lernkultur fördert. Durch Vorträge, Workshops und Sparring für Führungskräfte unterstützt er Unternehmen dabei, Veränderungen als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen. Er ist auf LinkedIn aktiv und gibt praktische Einblicke in Agilität, Führung und nachhaltige Transformation.

Favikon Authority Score: 5 045 Punkte

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4. Markus Kopko

Markus Kopko ist ein erfahrener IT-Programm- und Projektmanagementberater mit über 20 Jahren Erfahrung. Er ist spezialisiert auf KI, Geschäftstransformation und organisatorisches Change Management und nutzt agile und traditionelle Methoden. Als zertifizierter Project Management Professional und leidenschaftlicher Redner gibt er Einblicke in die Themen Führung und Agilität in der Technologiebranche. Seine Präsenz in den sozialen Medien spiegelt sein Engagement wider, Unternehmen dabei zu unterstützen, sich durch Technologie an Veränderungen anzupassen und Innovationen zu entwickeln.

Favikon Authority Score: 5 379 Punkte

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3. Dr. Reinhard Wagner

Dr. Reinhard Wagner ist Projektmanagement-Experte mit dem Schwerpunkt „Projektifizierung der Gesellschaft“. Er lehrt an der Stellenbosch University und forscht zu den transformativen Auswirkungen von Projekten in verschiedenen Sektoren. Seine Arbeit umfasst die Beratung und Betreuung wichtiger Akteure im Projektmanagement und er nimmt aktiv an internationalen Konferenzen teil. Er hat zahlreiche Veröffentlichungen veröffentlicht, darunter Beiträge zu wichtigen Handbüchern und Forschungsarbeiten, und ist für seine Führungsrolle in der Projektmanagement-Community bekannt.

Favikon Authority Score: 5 521 Punkte

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2. Oliver F. Lehmann

Oliver F. Lehmann ist Projektmanagement-Trainer und Gründer der Project Business Foundation, die sich auf Projektmanagement- und Risikomanagement-Schulungen spezialisiert hat. Er hat eine Erfolgsquote von fast 100% bei der Vorbereitung von Fachleuten auf die PMP-Zertifizierung. Sein Inhalt konzentriert sich auf die Verbesserung der Projektmanagementfähigkeiten, der Rentabilität und der Kundenzufriedenheit. Er engagiert sich aktiv für wohltätige Zwecke und unterstützt Organisationen wie UNICEF und Ärzte ohne Grenzen. Oliver kommuniziert sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und spricht damit ein globales Publikum an.

Favikon Authority Score: 5 695 Punkte

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1. Dave Kaselow

David Kaselow ist ein erfahrener IT-Berater mit über 20 Jahren Erfahrung, der sich auf Projektmanagement, Produktverantwortung und Geschäftsanalyse spezialisiert hat. Er engagiert sich aktiv für die Förderung der technischen Bildung und unterstützt Initiativen wie Hacker School und CyberMentor. Seine LinkedIn-Präsenz bietet eine Mischung aus beruflichen Einblicken, persönlichen Anekdoten und Aktionsaufrufen für wohltätige Zwecke. Er betont, wie wichtig Mentoring und Bildung sind, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der IT zu schließen, und teilt gleichzeitig seine Erfahrungen als Freelancer.

Favikon Authority Score: 6 116 Punkte

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