Influencer-Suche: Erstelle eine geprüfte creator-Shortlist von Grund auf (kostenloser Claude-Skill)

„Finden Sie mir ein paar Influencer“ ist der Punkt, an dem die meisten Kampagnen im Stillen scheitern. Nicht, weil die gefundenen Creator schlecht sind, sondern weil die Suche von Anfang an keine echten Kriterien hatte und die Shortlist daher eher auf dem Bauchgefühl als auf einer Methode basiert.

Was es bewirkt

Influencer Discovery nimmt eine Nische, eine Plattform und ein Budget und verwandelt sie in eine fundierte Shortlist:

• Suchkriterien zuerst festgelegt: Sub-Nische (nicht „Tech“), Plattform, Zielgruppengröße, Content-Format, demografische Merkmale der Zielgruppe. Teure Produkte mit langen Kaufzyklen werden eher auf KOLs und anerkannte Experten gelenkt als auf Unterhaltungs-Creator.
• Eine Suchreihenfolge, die tatsächlich nach Kosten gewichtet ist: Zuerst Bestandskunden, dann Top-Affiliates, Creator, die bereits ähnliche Marken bewerben, gefilterte Suche und zuletzt verhaltensbasierte Suche, da diese Reihenfolge widerspiegelt, wo die Creator mit der höchsten Conversion-Rate meist zu finden sind.
• Ein geprüfter Pool: Gefiltert nach Follower-Anzahl, Engagement, Aktualität, Relevanz und Markensicherheit, wobei Warnsignale zur Überprüfung protokolliert werden, anstatt sie als endgültiges Urteil zu werten.
• Profile pro Creator für jeden, der das Screening besteht: Kennzahlen, Zielgruppenanalyse, Content-Stil, Partnerschaftshistorie, Kontaktweg sowie ein etwa 10-minütiger Realitätscheck der Autorität (Mediennennungen, Konferenzauftritte, wer ihnen folgt) für die Finalisten.
• Eine dreistufige Shortlist: „Must-reach“, „Strong“ und „Consider“, inklusive einer Empfehlung für den Mix und nächsten Schritten. Dabei werden Creator bevorzugt, deren Content-Roadmap sich in den nächsten 6-12 Monaten mit der Kategorie überschneidet, da langfristige Partnerschaften die Markenbekanntheit deutlich stärker steigern als einmalige Posts.

Nichts wird erfunden. Wenn ein Creator nicht verifiziert werden kann, landet er nicht auf der Liste. Wenn der Pool zu klein ist, um die gewünschte Anzahl zu erreichen, weist der Skill darauf hin und schlägt vor, wie die Suche erweitert werden kann, anstatt sie mit schwachen Kandidaten aufzufüllen.

Speziell für B2B-Suchen gibt es einen eingebauten kostenlosen Trick: Die „Follower von“-Liste einer Ziel-Jobbezeichnung auf LinkedIn mit einem potenziellen Creator abzugleichen – eine schnelle Methode, um die Eignung der Zielgruppe zu prüfen, bevor man Zeit in jemanden investiert.

Installation

1. Laden Sie die ZIP-Datei herunter.
2. Gehen Sie in Claude auf Einstellungen > Anpassen > Skills.
3. Klicke auf den + Button und dann auf Skill erstellen.
4. Lade die ZIP-Datei hoch (der Skill-Ordner muss sich direkt im Stammverzeichnis befinden, nicht nur die darin enthaltenen Dateien).
5. Aktiviere ihn.

Wenn du Claude das nächste Mal bittest, Influencer zu finden, eine creator-Liste zu erstellen oder herauszufinden, wer dein Produkt bewerben sollte, nutzt er den Skill automatisch. Du musst ihn nicht namentlich erwähnen.

Für wen ist das geeignet?

Für alle, die eine creator-Suche bei Null beginnen, für Marketer, die in eine neue Nische oder auf eine neue Plattform einsteigen, für Gründer, die ihre ersten Partner suchen, und für Agenturen, die Kandidatenpools für neue Kunden aufbauen. Die manuelle Suche stößt schnell an ihre Grenzen, sobald man mehr als eine Handvoll Kandidaten hat; Die KI-gestützte Suche von Favikon durchsucht über 10 Millionen creator nach Nische, Zielgruppe und Markenpassung in natürlicher Sprache, und Lookalike nimmt jeden creator, der bereits erfolgreich ist, und findet weitere ähnliche Profile, bewertet nach Ähnlichkeit statt nach Vermutungen.

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