Qui est Aiman Ezzat ?

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Aiman Ezzat : Faire en sorte que les grands projets technologiques soient humains

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Aiman Ezzat dirige Capgemini avec clarté et rapidité. Il parle de stratégie dans un langage clair et donne vie aux chiffres. Son fil d'actualité associe des transactions majeures, les progrès de l'IA et des moments culturels qui mettent en valeur les valeurs de l'entreprise à grande échelle. Les gens le suivent parce qu'il transforme les décisions du conseil d'administration en histoires autour desquelles les équipes peuvent se rassembler.

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1. Qui il est

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Aiman Ezzat est le PDG de Capgemini. Il dirige un groupe mondial de technologie et de conseil dans le cadre de l'adoption de l'IA, de l'évolutivité du cloud et d'acquisitions audacieuses. Parmi ses jalons, citons l'accord pour l'acquisition de Cloud4C, la signature et la finalisation de l'accord WNS et des partenariats plus approfondis autour de l'IA industrielle. Il participe à des forums d'investisseurs et à des missions dans les pays, établissant un lien entre la croissance des entreprises et les opportunités nationales. Son expérience en matière de stratégie et d'opérations lui donne les outils nécessaires pour exécuter, et pas seulement pour annoncer.

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2. Un réseau de poids lourds

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L'orbite d'Aiman couvre des clients du Fortune 500, des institutions mondiales et des leaders technologiques. Vous trouverez AWS, NVIDIA et le Forum économique mondial dans ses actualités, ainsi que des partenaires de l'UNICEF et des cadres supérieurs en Europe, en Inde et aux États-Unis. À l'intérieur de ce cercle se trouvent les dirigeants de Capgemini, ainsi que les fondateurs et les opérateurs qui font avancer les secteurs. Les signaux du réseau évoluent et font confiance.

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3. Pourquoi les gens écoutent

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Il communique comme un bâtisseur. Des articles courts, un contexte clair, des résultats spécifiques. Il remercie les équipes, nomme des partenaires et donne un aperçu des coulisses. Ce mélange de précision et de chaleur donne l'impression que les transformations complexes sont réalisables.

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4. Une authenticité qui résonne

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Favikon évalue son authenticité à 96,5/100. Les commentaires proviennent de professionnels vérifiés qui débattent d'idées et partagent leurs expériences. Son contenu va des actualités sur les acquisitions aux feuilles de route de l'IA et aux moments communautaires, ce qui permet de garder le ton humain. Cela ressemble à un PDG qui discute avec ses équipes, pas avec elles.

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5. Des chiffres qui le confirment

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Sa communauté est passée de 147 825 à 183 778 abonnés en deux ans environ, avec des tendances organiques stables. Son score d'influence s'élève à 8 260 points. Les signaux de qualité sont forts avec Engagement 88, Post Content 91 et Expertise 94. Les classements le placent dans le Top 1 % sur LinkedIn en France (#18) et dans le Top 1 % mondial (#152), ainsi que dans le Top 3 % des PDG et leaders technologiques du monde entier (#156).

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6. Des collaborations qui comptent

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Aiman met en avant les partenariats qui transforment les marchés. Capgemini a approfondi sa collaboration avec NVIDIA pour accélérer l'IA agentique d'entreprise pour les industries. La société a signé un accord pour acquérir Cloud4C pour les services de plateforme cloud hybride et a finalisé l'acquisition de WNS pour devenir un leader mondial des opérations intelligentes. Il présente également des initiatives de marque à long terme, telles que des partenariats sportifs pluriannuels qui relient les objectifs aux personnes.

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7. Pourquoi les marques devraient s'associer à Aiman Ezzat

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En collaborant avec Aiman, vous pouvez placer votre histoire sur une plateforme fiable, axée sur l'exécution.

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• Série sur le leadership éclairé sur l'IA d'entreprise, la transformation du cloud et le changement de modèle opérationnel.

• Discours exécutifs et messages médiatiques qui traduisent la stratégie en valeur pour le client.

• Ateliers destinés aux cadres supérieurs co-conçu avec les experts de Capgemini pour découvrir des cas d'utilisation et un retour sur investissement.

• Études de cas co-créées qui documentent des résultats mesurables dans tous les secteurs.

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8. Quelles sont les causes qu'il défend

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Champions d'Aiman diversité et inclusion au travail. Il associe la croissance à l'accès aux opportunités et le montre dans ses programmes de gestion des talents et ses engagements publics. Ses publications célèbrent les équipes multi-pays et le recrutement inclusif. Il associe la représentation à l'innovation, en faisant valoir que des escouades diversifiées proposent une meilleure IA et de meilleurs produits. Le message est cohérent et étayé par la façon dont il se présente et où il apparaît.

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9. Pourquoi Aiman Ezzat est pertinent en 2026

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L'IA passe des pilotes aux plateformes. Les conseils d'administration veulent de l'impact, pas des expériences. Aiman se situe à l'intersection de la stratégie, de l'ingénierie et de la culture, avec un écosystème de partenaires capable d'évoluer rapidement. En 2026, il est important car il associe de gros paris à une livraison disciplinée.

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Conclusion : Diriger avec clarté

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Avec Aiman Ezzat, la transformation devient pratique. Il partage les progrès, attribue le mérite aux personnes et continue de se concentrer sur les résultats pour les clients. Sa voix allie autorité et accessibilité, ce qui renforce la confiance entre les clients et les équipes. Suivez-le pour découvrir comment un leader technologique mondial transforme sa vision en élan.

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