Os 20 melhores influenciadores LGBTQIA+ no LinkedIn no Brasil em 2026

‍ Todas as classificações em tempo real de todas as plataformas e países estão disponíveis aqui.

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Aqui está a lista dos 20 principais influenciadores LGBTQIA+ no LinkedIn no Brasil em 2026:

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20. Maira Reis

Maira Reis é jornalista e especialista em mídias sociais com sede em São Paulo, Brasil, com vasta experiência em marketing digital e criação de conteúdo. Ela trabalhou com grandes marcas brasileiras e atualmente dirige sua própria agência de marketing on-line, bymairareis, com foco no conteúdo do LinkedIn para executivos. Maira também é uma defensora proeminente da comunidade LGBTQIAP+, gerenciando projetos pessoais e dando palestras sobre diversidade e comunicação na América Latina. Seu conteúdo abrange tópicos como questões LGBTQIAP+, estratégias de mídia social e reflexões pessoais, geralmente compartilhadas por meio de postagens, vídeos e palestras públicas.

Pontuação do Linkedin:  47,5/100

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19. Pri Bertucci

Pri Bertucci é uma artista e educadora social não binária especializada em gênero e sexualidade. Como CEO da Diversity BBOX e cofundadora do Instituto SSEX BBOX, eles defendem os direitos LGBTQIAP+ e a inclusão na linguagem. O Pri é conhecido por organizar a Marcha do Orgulho Trans em São Paulo e promover iniciativas que capacitam indivíduos trans na força de trabalho. Seu trabalho enfatiza a importância da linguagem inclusiva e do reconhecimento de identidades diversas, com o objetivo de promover uma sociedade mais justa.

Pontuação do Linkedin:  52,4/100

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18. Ariel Nobre

Ariel Nobre é um homem trans e diretor executivo do Observatório da Diversidade em Publicidade, com foco na inclusão de grupos marginalizados na publicidade brasileira. Ele foi cofundador da consultoria de diversidade Pajubá e trabalhou com marcas como AVON e Ben & Jerry's. Ariel também é poeta e cineasta, conhecido por seu curta-metragem que ganhou prêmios. Seu trabalho enfatiza a saúde mental e a diversidade, e ele se envolve ativamente em projetos que promovem a visibilidade e os direitos trans.

Pontuação do Linkedin:  52,4/100

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17. Ananda Hadah

Ananda Hadah é líder em responsabilidade social e especialista em direitos humanos com mais de 10 anos de experiência em empresas multinacionais e ONGs. Ela se concentra em ESG, diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB), defendendo os direitos humanos e o desenvolvimento sustentável. Atualmente liderando a agenda do DEIB na Ben & Jerry's, ela participa ativamente de iniciativas que promovem os direitos LGBTQIA+ e o impacto social. Ananda também é palestrante e membro do Conselho de Inclusão Empresarial da Out & Equal Brasil, influenciando as agendas globais do DEIB.

Pontuação do Linkedin:  57/100

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16. João Torres

João Torres é sócio fundador do Mais Diversidade e presidente do Instituto +Diversidade, com foco na diversidade e inclusão em ambientes corporativos. Com formação em Direito e Relações Internacionais, ele enfatiza o bem-estar e a felicidade dos funcionários como a chave para o sucesso nos negócios. Ele é reconhecido por sua defesa dos direitos LGBTQIA+ e já falou em vários eventos em todo o mundo. Sua abordagem holística integra espiritualidade e mudança social, com o objetivo de criar uma sociedade mais justa e amorosa.

Pontuação do Linkedin:  64/100

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15. Noah Scheffel

Noah Scheffel é consultor do DEI e líder de estratégia de RH com foco na cultura organizacional, diversidade e tecnologia. Como CEO da EducaTransforma, ele trabalha para transformar o mercado com propósito, promovendo diversidade e inovação. Seu conteúdo abrange tópicos como direitos trans, inclusão no local de trabalho e desenvolvimento de liderança. Noah frequentemente compartilha ideias no LinkedIn e no Instagram, defendendo a visibilidade trans e oportunidades equitativas no mundo corporativo. Ele também colabora em iniciativas como a JAN, uma plataforma que conecta pessoas trans a serviços éticos e afirmativos no Brasil.

Pontuação do Linkedin:  65,7/100

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14. Lua Mansano

Lua Mansano é uma proeminente travesti, palestrante e fundadora da TRANSCENTRAR, com sede em São Paulo, Brasil. Ela é especialista em LinkedIn e Top Voice 2022, conhecida por sua defesa da diversidade, equidade e inclusão, especialmente para a comunidade LGBTQIAPN+. Lua cria conteúdo focado em gênero, sexualidade, saúde mental e desenvolvimento profissional, muitas vezes compartilhando suas experiências como mulher trans vivendo com HIV. Ela também é produtora audiovisual, organizadora de eventos e estrategista de marca, com forte presença no LinkedIn, onde promove um espaço seguro para vozes marginalizadas. O trabalho de Lua se estende a palestras públicas, consultoria e colaborações com instituições educacionais e empresariais para promover a inclusão.

Pontuação do Linkedin:  65,9/100

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13. Rô Vicente

Rô Vicente é uma artista trans não binária, comunicadora e educadora LGBTQIA+ com sede em São Paulo, Brasil. Eles se envolvem ativamente em comentários sociais e ativismo, com foco em temas como gênero, sexualidade, diversidade, equidade e inclusão. Seu trabalho abrange várias formas de expressão artística, incluindo teatro, dança e artes circenses, muitas vezes misturando ativismo com arte. Vicente ocupou cargos em organizações como CUT Brasil e TODXS, com foco em comunicação e gerenciamento de mídias sociais. Eles também lideram o Coletivo Artístico Queer, que promove a visibilidade LGBTQIA+ por meio da arte performática. Seu conteúdo frequentemente critica as normas sociais, particularmente em relação à transfobia, racismo e misoginia dentro e fora da comunidade LGBTQIA+.

Pontuação do Linkedin:  67/100

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12. Bruno Ferreira

Bruno Ferreira é a principal voz do LinkedIn e defensor dos direitos LGBTQIA+, com foco na diversidade, equidade e inclusão. Com formação em direito especializado em gênero e orientação sexual, ele liderou projetos inclusivos em mais de 30 organizações em todo o mundo. Seu conteúdo enfatiza a importância de uma representação genuína e a necessidade de mudanças sistêmicas nos locais de trabalho para apoiar comunidades marginalizadas. Ele participa ativamente de discussões sobre a interseccionalidade da identidade e os desafios enfrentados pela comunidade LGBTQIA+.

Pontuação do Linkedin:  69,8/100

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11. Henrique Chirichella

Henrique Chirichella é especialista em DEI, diretor de comunicação e criador do LinkedIn com sede em São Paulo, Brasil. Com experiência em marketing, gerenciamento de contas e na indústria de jogos, ele ocupou o título de CEO e co-diretor administrativo da Logay, uma marca de moda LGBTQIAP+, especializada em implementação de projetos, iniciativas de DEI, mídias sociais e comunicação. Henrique também trabalhou na Produção de Eventos como voluntário da ONG responsável pela maior Parada do Orgulho do mundo, realizada em São Paulo. Ele navegou pela indústria de entretenimento e jogos, trabalhando para grandes empresas como Electronic Arts, Rockstar Games e The Walt Disney Company. Henrique é bacharel em Comunicação e pós-graduado em Animação e Design 3D. Ele é um indivíduo genuinamente trabalhador e apaixonado, altamente adaptável e flexível para abraçar novos desafios.

Pontuação do Linkedin:  75,1/100

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10. Luuk Luana

Luuk Luana é um defensor apaixonado da diversidade e inclusão, atualmente trabalhando em Desenvolvimento Humano e Organizacional no Cartão Elo. Com mais de seis anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, ela se concentra na criação de programas que capacitam líderes e promovem uma cultura de engajamento. Luuk compartilha ativamente sua jornada como mulher trans no Brasil, celebrando conquistas e defendendo a representação de identidades diversas no local de trabalho. Seu conteúdo enfatiza a importância de ambientes inclusivos e o poder transformador da diversidade.

Pontuação do Linkedin:  75,3/100

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09. Victor Lambertucci

Victor Lambertucci, conhecido como Tucci, é um comunicador, mentor e CEO brasileiro da Profera Educação, especializado em desenvolvimento profissional, educação corporativa e inclusão. Com mais de 14 anos de experiência, ele lidera estratégias de desenvolvimento organizacional humano, com foco na criação de ambientes de trabalho inclusivos. Tucci é uma proeminente palestrante e influenciadora em negócios de RH e B2B, frequentemente compartilhando ideias sobre liderança, comunicação e diversidade. Seu conteúdo inclui workshops, podcasts e programas de orientação com o objetivo de capacitar profissionais e organizações.

Pontuação do Linkedin:  75,6/100

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08. Giulia Martins

Giulia Martins é uma mulher trans apaixonada por criatividade, comunicação e inovação. Eles são profissionais de mídias sociais na Gupy e apresentadores do podcast RH sem filtros. Com experiência em publicidade e publicidade, eles ajudam as marcas a aumentar sua visibilidade e reconhecimento por meio de mídias sociais e marcas. Guilherme também leciona no projeto Investir Vale a Pena, compartilhando experiência na venda de ideias. Seu compromisso de se manter a par das tendências das mídias sociais e se adaptar às mudanças é evidente em seu trabalho.

Pontuação do Linkedin:  77,4/100

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07. Felipe dos Anjos Almeida

Felipe dos Anjos Almeida é uma voz global reconhecida em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), atualmente atuando como chefe de Employer Branding e DEI na Numen. Ele também é influenciador da SAP e foi reconhecido como uma das vozes mais influentes em diversidade. Felipe cria conteúdo focado em SAP para iniciantes, marca do empregador e estratégias de DEI. Ele frequentemente compartilha postagens educacionais, experiências pessoais e insights no LinkedIn, com o objetivo de transformar o DEI em ROI para organizações. Seu conteúdo geralmente destaca descobertas científicas, políticas sociais e dinâmicas no local de trabalho, enfatizando a importância da competência, maturidade e inteligência emocional em ambientes profissionais.

Pontuação do Linkedin:  78,7/100

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06. Thomas Nader

Thomas Nader é um reconhecido especialista em RH e palestrante focado em diversidade e inclusão. Como principal voz do LinkedIn, ele enfatiza os benefícios econômicos da diversidade no local de trabalho. Seu conteúdo aborda o desenvolvimento da liderança, a neurodiversidade e a importância de criar ambientes inclusivos. Ele defende práticas de contratação justas e a necessidade de as empresas valorizarem a adaptabilidade em vez de requisitos rígidos de experiência. Suas postagens geralmente destacam a importância da inteligência emocional e da colaboração na liderança.

Pontuação do Linkedin:  82,6/100

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05. Geudsmar Soares Macedo

Geudsmar Soares Macedo é uma profissional experiente com mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo, especializada em consultoria de negócios, educação corporativa, treinamento e desenvolvimento e diversidade, equidade e inclusão (DEI). Atualmente liderando a área comercial da RADAR BUSINESS CONSULTING, Geudsmar se concentra no desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes e na identificação de tendências de mercado para impulsionar o crescimento das vendas e o desenvolvimento de novos negócios. Com experiência em Logística, Finanças e DEI em uma empresa siderúrgica multinacional, Geudsmar aprimorou habilidades criativas, analíticas e estratégicas. Defensora proeminente dos direitos LGBTQIAPN+, Geudsmar tem desempenhado um papel significativo na promoção da diversidade e inclusão no local de trabalho em escala global.

Pontuação do Linkedin:  83,4/100

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04. Danilo Vitoriano

Desenvolvedor de software brasileiro, educador e defensor da tecnologia LGBTQIA+. Cria programação, crescimento de carreira e conteúdo com diversidade em tecnologia; hospeda os podcasts Orgulho Tech e Tech 40+; lidera a comunidade Devs40+ e eventos para desenvolvedores maduros; faz parcerias com a Alura, a AWS e outros; se concentra em educação inclusiva, orientação e oportunidades para grupos sub-representados na tecnologia brasileira.

Pontuação do Linkedin:  86,3/100

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03. Gabriela Augusto

Gabriela Augusto é uma proeminente palestrante, consultora e fundadora da Transcendemos, uma consultoria focada em Diversidade e Inclusão (D&I). Ela proferiu mais de 1200 palestras e foi reconhecida pela Forbes, Billboard, Bloomberg e McKinsey por suas contribuições às iniciativas LGBTQ+ e D&I. Gabriela é a primeira mulher trans a ser reconhecida como Forbes Under 30 no Brasil e atuou no conselho de uma grande organização. Seu trabalho se estende por toda a América Latina, colaborando com empresas como Natura, Arcor e Kraft-Heinz. Ela também é professora de MBA em ESG e promove ativamente a visibilidade e a inclusão trans no local de trabalho. O conteúdo de Gabriela se concentra principalmente em justiça social, direitos LGBTQ+ e diversidade corporativa, frequentemente compartilhando postagens educacionais e orientadas por advocacia no LinkedIn e no TikTok.

Pontuação do Linkedin:  88,5/100

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02. Hottmar Loch

Hóttmar Loch é estrategista em cultura organizacional, palestrante e cofundador da Nohs Somos, uma consultoria especializada no desenvolvimento de liderança e no fortalecimento de culturas inclusivas e inovadoras. Reconhecido pela Forbes Under 30, ele apoia organizações na integração do ESG com a estratégia de negócios, ajudando equipes de liderança a transformar o impacto social em vantagem competitiva. Ele construiu projetos e experiências para marcas como Ambev, Yduqs, iFood, Grupo HDI, Pirelli, Rock in Rio e Meta. Loch realiza treinamentos em todo o Brasil e vive um estilo de vida nômade digital, conectando aprendizados de diferentes comunidades, territórios e culturas. Ele acredita que o futuro das empresas está na construção de significado, na geração de pertencimento e no alinhamento do propósito com os resultados.

Pontuação do Linkedin:  90,4/100

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01. Nathália Fernandes

Nathália Fernandes é jornalista e designer sênior de pessoas e cultura na Alcoa, especializada em diversidade, inclusão e cultura organizacional. Com mais de sete anos de experiência corporativa, ela desenvolveu estratégias para contratação afirmativa, benefícios inclusivos e governança de grupos de afinidade. Nathália conduziu mais de 100 treinamentos e palestras sobre diversidade e inclusão para empresas como Globo e Quinto Andar. Ela também publicou artigos sobre questões trans e travestis no ELLE View e participou do lançamento de uma rede social corporativa. Nathália compartilha ideias no LinkedIn sobre o futuro do trabalho, sustentabilidade e interseccionalidade, com o objetivo de promover locais de trabalho inclusivos e discussões sociais.

Pontuação do Linkedin:  96,7/100

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