Quem é Carolina Nucci Nishiyamamoto?

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Carolina Nucci Nishiyamamoto: Bondade que vende e liderança que persiste

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Carolina traz entusiasmo aos resultados. Ela fala sobre crescimento, liderança e experiência do cliente da forma como as pessoas se sentem. Sua voz mistura lições difíceis com humor e coração. É por isso que suas postagens viajam e sua comunidade permanece.

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1. Quem ela é

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Carolina é cofundadora e CMO da Conectas, com mais de 15 anos em marketing, CX e liderança. Ela construiu sua marca transformando o trabalho diário em lições claras para equipes e clientes. Suas postagens mostram a arte por trás do crescimento dos negócios e a coragem de liderar com gentileza. Ela escreve o boletim informativo “O óbvio não dito”, onde traduz tópicos complexos em movimentos práticos. Palestras, aulas e painéis completam um perfil que combina estratégia, ensino e histórias reais.

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2. Uma rede de pesos pesados

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Seu círculo abrange escolas, eventos e colegas executivos. Pense na ESPM, no Web Summit Rio, nos líderes do setor em vendas e marketing e em uma forte bancada de mulheres executivas. Ela conecta fundadores, CMOs, professores e criadores que moldam o cenário de marketing e tecnologia do Brasil. A rede dá à sua mensagem alcance e autoridade.

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3. Por que as pessoas ouvem

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Carolina é direta e humana. Ela mostra a vitória e a lição por trás dela. Ela brinca sobre mitos do escritório, compartilha o feedback que ouviu e convida ao debate sem drama. O tom é amigável, as conclusões são claras e os comentários se transformam em conversas.

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4. Autenticidade que ressoa

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Sua pontuação de autenticidade do Favikon é 82,5/100. Os comentários parecem naturais, com horários variados e histórias pessoais. O conteúdo se concentra em casos reais de liderança e experiência do cliente. Ela evita a motivação genérica e a mantém prática. A franqueza e o humor facilitam a confiança nos conselhos.

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5. Números que comprovam isso

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Seu público cresceu de 13.976 para 30.479 seguidores em pouco mais de três anos, com ganhos orgânicos constantes. Ela tem uma pontuação de influência de 6.745 pontos e está entre os 3% melhores do LinkedIn no Brasil. Postagens de destaque alcançam milhares de reações e centenas de comentários. O ritmo de publicação é consistente e a qualidade do engajamento é de 88 com um rico vai e vem.

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6. Colaborações que importam

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Carolina fala em conferências, leciona em programas respeitados e participa de painéis de marcas sobre liderança e CX. Ela co-cria conteúdo com executivos que se preocupam com o crescimento humano. Sua comunidade de 4,6 mil leitores de boletins informativos oferece aos parceiros um canal focado para obter informações mais aprofundadas. Ela traz clareza da sala de aula para o palco e a alimentação.

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7. Por que as marcas devem fazer parceria com a Carolina

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As marcas têm uma voz confiável que transforma valores em desempenho. Ela torna os tópicos complexos simples e humanos, o que impulsiona a adoção e a confiança.

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• Série de liderança inovadora sobre vendas humanas, CX e liderança de equipe

• Palestras, bate-papos e masterclasses para líderes e equipes GTM

• Publicações e boletins informativos cocriados no LinkedIn com estudos de caso e manuais

• Validação de produtos ou programas por meio de sessões de feedback centradas no usuário

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8. Quais as causas que ela defende

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Mulheres em tecnologia e STEM, empoderamento feminino e inclusão LGBTQIA+ estão no centro de sua mensagem. Ela dá conselhos ruins e feedback tendencioso que as mulheres recebem no trabalho. Ela compartilha histórias que modelam empatia sem perder a vantagem. Ela destaca líderes que abrem portas e mostra às equipes como construir salas mais seguras para novas vozes. A postura é firme, a entrega é gentil e o impacto é visível nas respostas.

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9. Por que Carolina é relevante em 2026

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A liderança e as vendas estão mudando com a IA, o novo comportamento do comprador e um cenário de conteúdo lotado. Carolina traduz essa mudança em rotinas simples que as equipes podem usar na segunda-feira. Ela centra a realidade do cliente e o bem-estar da equipe enquanto ainda busca metas. Esse equilíbrio é exatamente o que as empresas precisam este ano.

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Conclusão: Liderar com gentileza, vencer com clareza

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Carolina prova que resultados e respeito podem viver na mesma frase. Ela ensina pelo exemplo, misturando métricas com humanidade e transformando seguidores em alunos. Seu trabalho cria melhores gerentes e melhores canais. Se sua marca quer crescimento com o qual as pessoas se sintam bem, essa é uma voz que você deve manter por perto.

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