Top 20 Influencer im Bereich Führung in Deutschland im Jahr 2025

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Hier ist die Liste der 20 besten Leadership-Influencer in Deutschland im Jahr 2025:

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20. Kristin Henke

Kristin Henke ist eine weibliche Führungsexpertin mit 20 Jahren Erfahrung in Führungs- und CEO-Rollen. Sie konzentriert sich auf die Stärkung von Frauen in Führungspositionen und bietet Strategien für Gehaltsverhandlungen und persönliche Entwicklung an. In ihren Online-Kursen und dem Podcast „Female Leadership On Air“ erörtert sie verschiedene Aspekte von Führung, psychischer Gesundheit und gesellschaftlichen Herausforderungen. Kristin setzt sich aktiv mit ihrem Publikum auseinander und bietet wertvolle Einblicke und Ressourcen, um Frauen dabei zu helfen, ihren Wert am Arbeitsplatz geltend zu machen.

Favikon Authority Score: 6 500 Punkte

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19. ‍ Claus Diers

‍ Claus Diers ist ein erfahrener deutscher Change-Management-Experte mit über 35 Jahren Erfahrung in der Leitung von Hunderten von erfolgreichen Transformationen und dem Coaching von C-Level-Führungskräften. Als Gründer von myConsult OHG hat er eine bewährte „Change Kick-Off“ -Methode entwickelt, die innerhalb der ersten Wochen einer Initiative für Klarheit, Ausrichtung und messbare Wirkung sorgt. Er lebt in München und ist in ganz Deutschland und Europa aktiv. Er ist bekannt dafür, Projekte des kulturellen und digitalen Wandels voranzutreiben, die Verantwortung von Führungskräften aufzubauen und Organisationen zu einer nachhaltigen Transformation zu befähigen.

Favikon Authority Score: 6 657 Punkte

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18. ‍ Daniela Fink

‍ Daniela Fink ist eine prominente Business Coach und Leadership-Expertin mit Sitz in Deutschland. Mit über 14 Jahren Erfahrung ist sie auf das Coaching von Führungskräften und Teams spezialisiert und konzentriert sich auf Führungskräfteentwicklung und organisatorische Transformation. Daniela ist LinkedIn-Topstimme für 2024 und Gründerin der ThinkFink Academy, wo sie zukünftige Business Coaches ausbildet. Ihr Inhalt konzentriert sich auf praktische Coaching-Techniken, Teamdynamik und die Bedeutung psychologischer Sicherheit in leistungsstarken Teams.

Favikon Authority Score: 6 720 Punkte

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17. ‍ Michael Brigl

‍ Michael Brigl ist der Leiter von BCG für Deutschland, Österreich, die Schweiz und CEE mit den Schwerpunkten Managementberatung, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Er betont die Bedeutung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, lebenslangen Lernens und Achtsamkeit. Seine Beiträge spiegeln sein Engagement für Innovation, Klimalösungen und die Stärkung von Teams wider. Brigl setzt sich für strategisches, langfristiges Denken in der Wirtschaft ein und beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die industrielle Zukunft Deutschlands und die Rolle von KI in der Beratung.

Favikon Authority Score: 6 720 Punkte

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16. ‍ Dr. Stephanie Robben-Beyer

‍ Dr. Stephanie Robben-Beyer ist eine erfahrene Executive Coach, Rednerin und Moderatorin mit den Schwerpunkten Führung und persönliche Entwicklung. Sie betont die Bedeutung familiärer Fähigkeiten in der modernen Führung und setzt sich für den Transfer von Kompetenzen aus dem Familienleben in das berufliche Umfeld ein. Ihr Inhalt spiegelt oft das positive Altern, die Selbstreflexion und den Wert persönlicher Erfahrungen wider. Sie spricht ihr Publikum durch Geschichtenerzählen und praktische Einblicke aus ihrer langjährigen Karriere als Coach und Moderatorin an.

Favikon Authority Score: 6 751 Punkte

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15. ‍ Klaus Eidenschink

‍ Klaus Eidenschink ist ein angesehener Psychologe und HR-Influencer, der für seinen innovativen Ansatz zum Change Management bekannt ist. Er hat mehrere Bestseller verfasst und wurde mit dem Psychology Award 2024 ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung erforscht er die Dynamik menschlichen Verhaltens in Organisationen und konzentriert sich dabei auf emotionale Intelligenz und das Zusammenspiel von Gefühlen in professionellen Umgebungen. Seine Arbeit betont die Bedeutung des Verständnisses von Emotionen in Führung und Coaching und zielt darauf ab, verschiedene psychologische Theorien in praktische Anwendungen zu integrieren.

Favikon Authority Score: 6 809 Punkte

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14.  Benjamin Rolff

‍ Benjamin Rolff ist Mitbegründer von coeffect und konzentriert sich auf gesundes Führungs-, Selbstmanagement- und Resilienztraining. Er moderiert den Leading Well Podcast, in dem er über moderne Führungsherausforderungen spricht und eine gesunde Arbeitskultur fördert. Sein Inhalt betont die Bedeutung psychologischer Sicherheit, des Wohlbefindens der Mitarbeiter und einer effektiven Kommunikation am Arbeitsplatz. Rolff möchte eine Million Menschen zu gesünderen Arbeitspraktiken inspirieren und setzt sich für eine Veränderung unserer Wahrnehmung von Arbeit und Führung ein.

Favikon Authority Score: 6 819 Punkte

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13. ‍ Nadine Dreier

‍ Nadine Dreier ist eine erfahrene Interimsmanagerin und Leadership Coach, die sich auf Vertriebsberatung im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Mit über 15 Jahren in Führungspositionen legt sie Wert auf klare Kommunikation, authentische Führung und die Bedeutung der Wertschätzung von Erfahrung am Arbeitsplatz. In ihren Beiträgen kritisiert sie häufig Altersdiskriminierung und setzt sich für einen echten Wandel der Unternehmenskultur ein, wobei der Schwerpunkt auf der Notwendigkeit liegt, die Beiträge der Mitarbeiter zu respektieren und anzuerkennen. Nadine ist begeistert davon, Wachstum zu fördern und unterstützende Umgebungen für Teams zu schaffen.

Favikon Authority Score: 6 922 Punkte

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12. ‍ Volker Kaufmann

‍ Volker Kaufmann ist Regionaldirektor der AOK Niedersachsen mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Talententwicklung. Er legt Wert auf einen menschenzentrierten Ansatz und fördert Teamwork und Integrität innerhalb seiner Organisation. Seine Präsenz in den sozialen Medien unterstreicht seine Erfahrungen in den Bereichen Unternehmenskultur, Onboarding-Prozesse und Gesundheitsinitiativen. Gleichzeitig spricht er aktiv mit seinem Publikum, indem er Diskussionen über Führung und persönliches Wachstum führt. Er engagiert sich auch für die Förderung von Nachhaltigkeit und Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz.

Favikon Authority Score: 6 969 Punkte

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11. Dr. Angela Kerek MBA

‍ Dr. Angela Kerek ist Führungs- und High-Performance-Coach, ehemalige professionelle Tennisspielerin und Finanzanwältin. Sie konzentriert sich darauf, das menschliche Potenzial durch Coaching, Sprechen und Beratung freizusetzen. Angela fördert Gesundheit und Wohlbefinden im Unternehmensumfeld und hat das Buch „Winning Inside“ verfasst, das Parallelen zwischen Sport und Geschäftserfolg zieht. Sie spricht vier Sprachen fließend und setzt sich stark für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein, wobei sie ihre umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Recht und Finanzen nutzt.

Favikon Authority Score: 7 099 Punkte

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10. ‍ Andreas von der Heydt

‍ Andreas von der Heydt ist eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Erfahrung in den Bereichen internationales Geschäft, E-Commerce und Führungskräfteentwicklung. Als Mitglied der Geschäftsleitung von Tchibo leitet er das internationale Geschäft und das Online-Geschäft der Gruppe. Seine Karriere umfasst leitende Positionen bei Chewy, Amazon und L'Oréal. Andreas hat eine Leidenschaft für Führung, Coaching und Mentoring und war Mitbegründer des Coaching-Programms von Amazon. Er setzt sich für persönliches Wachstum und Empowerment ein und gibt Einblicke in Führung und Entwicklung.

Favikon Authority Score: 7 178 Punkte

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9. ‍ Andreas Buhr

‍ Andreas Buhr ist Führungsexperte, Bestsellerautor und Hauptredner mit 40 Jahren Erfahrung. Er konzentriert sich auf effektive Führung, Kundenorientierung und persönliche Belastbarkeit und möchte Unternehmen dazu inspirieren, sich an die digitale Transformation anzupassen. Seine Präsenz in den sozialen Medien legt den Schwerpunkt auf praktische Strategien für Führung, Vertrieb und Teammotivation und gibt häufig Einblicke in das Mitarbeiterengagement und die Feedbackkultur. Er wirbt für seine Schulungsprogramme und Veranstaltungen, darunter das BusinessCamp, zur Verbesserung der Führungsqualitäten.

Favikon Authority Score: 7 218 Punkte

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8. ‍ Simona Deckers

‍ Simona Deckers ist Leadership & Success Advisor für CEOs und gilt als Top-Influencerin in der DACH-Region. Sie ist darauf spezialisiert, Führungskräfte durch transformatives Coaching zu stärken, wobei der Schwerpunkt auf persönlicher und beruflicher Entwicklung liegt. Als Mentorin und Visionärin moderiert sie den Podcast „The Paths of Purpose“ und hat die Children Empowerment Foundation gegründet. Ihr Inhalt betont die Bedeutung von Empathie, Selbstreflexion und innovativen Führungsstrategien bei der Bewältigung moderner Herausforderungen. Sie fördert aktiv werteorientierte Führung und gesellschaftliches Engagement.

Favikon Authority Score: 7 224 Punkte

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7. ‍ Clara Crombach

‍ Clara Crombach ist eine Führungsinnovatorin und Gründerin von cc.creation, die sich auf die Transformation von Führungspraktiken konzentriert. Sie bietet Beratung, Training und Coaching für Unternehmen und Führungskräfte an und betont dabei die Bedeutung effektiver Führung für Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäftserfolg. Clara setzt sich für moderne Führungsmodelle ein, darunter Teilzeit-Führungspositionen und flexible Arbeitsumgebungen, die traditionelle Normen in Frage stellen und Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz fördern.

Favikon Authority Score: 7 305 Punkte

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6. ‍ Lunia Hara

‍ Lunia Hara ist eine deutsch-sambische Autorin, TEDx-Sprecherin und Führungspädagogin, die sich auf empathische Führung und integrative Kultur konzentriert. Sie stellt praktische Rahmenbedingungen für Führungskräfte vor, schreibt über Diversität, persönliches Wachstum und die sozialen Auswirkungen von Arbeit und fördert humane Arbeitsplätze durch ihr Buch Empathische Führung und Vorträge. Sie ist auf LinkedIn, Instagram und TikTok aktiv und verbindet persönliches Geschichtenerzählen mit umsetzbaren Erkenntnissen aus der Führung.

Favikon Authority Score: 7 635 Punkte

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5. ‍ Karin Lausch

‍ Karin Lausch ist Führungs- und Vertrauensexpertin, Mitbegründerin von coeffect und Bestsellerautorin von „Trust Me — Why Trust is the Future of Work“. Sie ist spezialisiert auf Executive Coaching, Teamentwicklung und Förderung der psychologischen Sicherheit in Organisationen. Karin betont die Bedeutung von Vertrauen und zwischenmenschlichen Beziehungen in der Führung und setzt sich für eine Umstellung auf authentischere und effektivere Managementpraktiken ein. Sie ist als LinkedIn Top Voice anerkannt und beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die Zukunft von Arbeit und Führung.

Favikon Authority Score: 7 639 Punkte

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4. ‍ Maria Luisa Engels

‍ Maria Luisa Engels ist Business-Trainerin und Coach, die sich auf psychologische Sicherheit, Belastbarkeit und Führungsentwicklung spezialisiert hat. Mit über 25 Jahren Erfahrung bietet sie wissenschaftlich fundierte Schulungen und Sketchnotes an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, das Engagement und die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Ihr Inhalt konzentriert sich auf die Neurowissenschaften des Wandels, effektive Teamarbeit und die Bedeutung emotionaler Intelligenz in der Führung. Sie hat mit verschiedenen globalen Unternehmen zusammengearbeitet und dabei die Notwendigkeit einer unterstützenden und inklusiven Arbeitsplatzkultur betont.

Favikon Authority Score: 7 651 Punkte

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3. ‍ Dr. Oliver Haas

‍ Dr. Oliver Haas ist CEO und Hauptredner, spezialisiert auf Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung. Er konzentriert sich auf das qualitative Wachstum innerhalb von Organisationen und setzt sich für Mitarbeiterengagement und Selbstführung ein. Seine Beiträge unterstreichen die Bedeutung echter Kommunikation, Empathie und die Notwendigkeit, dass Führungskräfte auf menschlicher Ebene mit ihren Teams in Kontakt treten. Er stellt traditionelle Managementpraktiken in Frage und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung unter den Mitarbeitern. Seine Erkenntnisse zielen darauf ab, die Dynamik am Arbeitsplatz für eine bessere Produktivität und Zufriedenheit zu verändern.

Favikon Authority Score: 7 716 Punkte

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2. ‍ Oliver Aust

Oliver Aust ist Kommunikationsexperte und Gründer der Speak Like a CEO Academy, die sich zum Ziel gesetzt hat, Führungskräften dabei zu helfen, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat er mehr als 300 CEOs und Gründer gecoacht und sich dabei auf Klarheit, Wirkung und effektives Storytelling konzentriert. Als Bestsellerautor und Podcast-Moderator gibt er Einblicke in die Führungskommunikation und betont, wie wichtig ansprechende Präsentationen und überzeugende Botschaften sind. Sein Inhalt enthält oft praktische Tipps zur Verbesserung der öffentlichen Rede und des Publikumsengagements.

Favikon Authority Score: 8 064 Punkte

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1. ‍ Meera Remani

‍ Meera Remani ist eine von ICF PCC zertifizierte Executive Leadership Coach mit über 20 Jahren Erfahrung. Sie hat sich darauf spezialisiert, Fortune-100-Führungskräften beim Aufstieg in VP+-Positionen zu helfen. Ihr Coaching konzentriert sich auf Selbstvertrauen, Präsenz von Führungskräften und einflussreiche Kommunikation und nutzt dabei ihr firmeneigenes 7-stufiges Leaders Rise Framework. Meera hat mit Kunden von großen Unternehmen wie Google und Microsoft zusammengearbeitet und Wert auf nachhaltigen Erfolg und persönliches Wachstum gelegt. Auf ihren Social-Media-Plattformen gibt sie Einblicke in Führungsstrategien, Dynamik am Arbeitsplatz und Eigenwerbung.

Favikon Authority Score: 8 371 Punkte

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