Top 20 Influencer zum Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Deutschland im Jahr 2025

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Hier ist die Liste der 20 wichtigsten Influencer zum Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Deutschland im Jahr 2025:

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20. Dr. Tina Ruseva

Dr. Tina Ruseva ist Führungs- und Kulturexpertin, Unternehmerin und Autorin, die sich der Transformation der Dynamik am Arbeitsplatz durch Zusammenarbeit und Gemeinschaft verschrieben hat. Als CEO von Mentessa konzentriert sie sich auf die Förderung inklusiver Teamkulturen und den Einsatz von KI für die personalisierte Mitarbeiterentwicklung. Tina setzt sich aktiv gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz ein und fördert die Stärkung von Frauen in der Tech-Branche. Ihr kürzlich erschienenes Buch „Ich muss gar nichts“ untersucht den Wandel hin zu einer bedeutungsvolleren Arbeitskultur. Sie spricht durch Vorträge und Mentoring ein unterschiedliches Publikum an.

Favikon Authority Score: 5 245 Punkte

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19. Mark Wagner

Marc Wagner ist Senior Vice President der Atruvia AG und spezialisiert sich auf Mitarbeiter und Organisation, Personalwesen und Unternehmensnachhaltigkeit. Er ist als Top-HR-Influencer anerkannt und verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation und Mitarbeitererfahrung. Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf innovativen Organisationsstrukturen, Führung im digitalen Zeitalter und der Integration von Nachhaltigkeit in Unternehmenspraktiken. Er beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die Zukunft der Arbeit und die Rolle der KI im Management.

Favikon Authority Score: 5 457 Punkte

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18. Franziska Weihmann

Franziska Weihmann ist Expertin für Arbeitsplatzkultur und Führung mit den Schwerpunkten Teambefähigung und organisatorischer Veränderung. Sie setzt sich für einen echten kulturellen Wandel in Unternehmen ein und betont psychologische Sicherheit und emotionale Führung. Mit einem Hintergrund in Wirtschaftspsychologie bietet sie strategische Beratung und Coaching für Führungskräfte und Personalfachleute an. Ihre Inhalte befassen sich häufig mit der Bedeutung von Vertrauen, offener Kommunikation und den menschlichen Aspekten der Arbeit und zielen darauf ab, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen und sich geschätzt fühlen.

Favikon Authority Score: 5 499 Punkte

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17. Winfried Ebner

Winfried Ebner ist ein Keynote-Speaker, Podcast-Moderator und Autor, der sich auf innovative Arbeitspraktiken und Unternehmensbeeinflussung konzentriert. Seine Präsenz in den sozialen Medien unterstreicht die Bedeutung von Community, Personal Branding und der Anwendung von KI in Unternehmensumgebungen. Er beteiligt sich aktiv an Diskussionen über Vielfalt, Authentizität und die Zukunft der Arbeit und teilt häufig Erkenntnisse aus Veranstaltungen und Konferenzen. Sein Motto „Anders Arbeiten — Menschen bewegen“ spiegelt sein Engagement wider, am Arbeitsplatz etwas zu bewegen.

Favikon Authority Score: 5 623 Punkte

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16. Jule Jankowski

Jule Jankowski ist eine prominente Arbeitsfeuilletonistin, Podcaster und Hauptrednerin mit Sitz in Deutschland. Sie moderiert den GOOD WORK-Podcast, der sich auf die Schnittstelle von Arbeitskultur, Management und persönlicher Entwicklung konzentriert. Jule betont die Bedeutung effektiver Kommunikation und partizipativer Organisationsentwicklung und setzt sich für eine Arbeitskultur ein, die sowohl effektiv als auch menschlich ist. Ihre Inhalte befassen sich häufig mit Themen wie Führung, psychischer Gesundheit und der Entwicklung der Arbeit und setzen sich mit Vordenkern und Experten auf ihrem Gebiet auseinander.

Favikon Authority Score: 5 740 Punkte

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15. Melanie Stöcker

Melanie Stöcker ist eine leidenschaftliche SaaS-Vertriebsexpertin und Podcast-Moderatorin, die sich auf berufliche Veränderung und Bildungsvielfalt konzentriert. Nach ihrer Ausbildung als Deutsch- und Spanischlehrerin wechselte sie in den IT-Vertrieb, wo sie sich für Quereinsteiger einsetzte und die Erfüllung am Arbeitsplatz förderte. In ihren Inhalten wird die Bedeutung von Vielfalt, Inklusion und Empowerment am Arbeitsplatz betont. Oft werden persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse zur Bewältigung beruflicher Übergänge ausgetauscht. Sie setzt sich aktiv mit ihrem Publikum auseinander, indem sie Diskussionen über moderne Arbeitskultur und Führung führt.

Favikon Authority Score: 5 995 Punkte

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14. Nina Out of Office

Nina ist eine TikTok-Schöpferin, die für ihre humorvollen Ansichten über das Büroleben und ihre Erfahrungen als Auszubildende in der öffentlichen Verwaltung bekannt ist. Ihre Inhalte enthalten oft nachvollziehbare Szenarien am Arbeitsplatz und zeigen ihre Persönlichkeit durch komödiantische Skizzen und POVs. Sie spricht ihr Publikum mit unbeschwerten Kommentaren zu täglichen Herausforderungen und Interaktionen in der Büroumgebung an und wirbt gleichzeitig für Marken und Produkte, die für ihren Lebensstil relevant sind.

Favikon Authority Score: 6 294 Punkte

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13. Irina Ferreira Guimaraes

Irina Ferreira Guimarães ist Kulturmanagerin bei SNOCKS und konzentriert sich auf innovative Arbeitsplatzpraktiken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Sie gibt aktiv Einblicke in Themen wie Elternzeit, Wertschätzung der Mitarbeiter und die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur. Ihre Beiträge betonen die Bedeutung von Kommunikation, Vertrauen und Flexibilität am Arbeitsplatz und setzen sich für ein unterstützendes Umfeld ein, in dem das Feedback der Mitarbeiter und die psychische Gesundheit geschätzt werden. Irina führt auch Diskussionen über Diversität und die praktische Umsetzung neuer Arbeitsstrategien.

Favikon Authority Score: 6 411 Punkte

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12. Dr. Hans Rusinek

Dr. Hans Rusinek ist Berater, Forscher und preisgekrönter Autor, der sich mit der Zukunft der Arbeit befasst. Er lehrt an der Universität St. Gallen und ist Fellow des tt30 Club of Rome. Seine Expertise liegt in den Bereichen Employee Experience Design, Purpose-Driven Transformation und New Work mit Beiträgen in verschiedenen Medien. Er betont, wie wichtig es ist, die Arbeitsdynamik und die Organisationskultur zu überdenken, und setzt sich für einen sinnvolleren Arbeitsansatz ein, der soziale Relevanz und Wohlbefinden der Mitarbeiter integriert.

Favikon Authority Score: 6 425 Punkte

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11. Lisa Rosa Bräutigam

Lisa Rosa Bräutigam ist eine europäische Serienunternehmerin und Wirtschaftssenatorin für Europa. Als Gründerin des Stealth-Startups Nuwo spricht sie über Unternehmertum und weibliche Führung und informiert über aktuelle Themen wie Finanzierung, hybride Arbeit, Nachhaltigkeit und politische Zusammenarbeit. Aktiv auf LinkedIn mit den Schwerpunkten Branchenwirkung, Frauen in der Technologiebranche und Geschäftsinnovation.

Favikon Authority Score: 6 579 Punkte

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10. Yves-Andre M.

Yves-André M. ist ein Influencer und Hauptredner, der sich auf die Verbesserung des Mitarbeiterengagements und den Abbau von Silos innerhalb von Organisationen konzentriert. Er befasst sich mit Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Telearbeit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Sein Unternehmen Mystery Minds bietet innovative Netzwerklösungen an, um die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern zu fördern. Yves setzt sich für eine menschlichere Unternehmenskultur ein und betont die Bedeutung der Telearbeit, insbesondere für berufstätige Eltern, kritisiert aber auch den gesellschaftlichen Druck auf jüngere Generationen.

Favikon Authority Score: 6 637 Punkte

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9. Raphael Gielgen

Raphael Gielgen ist ein Trendscout, der sich auf die Zukunft der Arbeit bei Vitra konzentriert, wo er innovative Bürodesigns und öffentliche Räume erforscht. Er reist viel, besucht jährlich über 100 Unternehmen und Universitäten und gibt Einblicke in Design und Arbeitsplatztransformation. Sein Inhalt betont die Bedeutung von Führung, Kreativität und Verantwortung bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit und erörtert häufig die Auswirkungen von KI und Nachhaltigkeit. Er beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die Entwicklung der Arbeit und die Rolle physischer Räume in einer digitalen Welt.

Favikon Authority Score: 6 641 Punkte

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8. Eduard Bergmann

Eduard Bergmann ist People & Culture Manager bei OrgaMax und setzt sich für ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld ein. Er betont, wie wichtig Verantwortung für die persönliche und berufliche Entwicklung ist, und fördert eine flache Hierarchie und die Stärkung der Mitarbeiter. In seinen Beiträgen geht es häufig um moderne Rekrutierungspraktiken, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Notwendigkeit von Inklusivität bei der Einstellung, insbesondere in Bezug auf Alter und Geschlecht. Er beteiligt sich aktiv an Diskussionen über die Arbeitsplatzkultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und zeigt sein Engagement für fortschrittliche HR-Praktiken.

Favikon Authority Score: 6 745 Punkte

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7. Laura Bornman

Laura Bornmann ist Expertin für New Work und Leadership, Business Coach und Hauptrednerin mit Sitz in Deutschland. Sie konzentriert sich darauf, ein menschenorientierteres Arbeitsumfeld zu schaffen, sich für moderne Führungspraktiken einzusetzen und Hochleistungsteams zu fördern. Mit einer starken Präsenz auf LinkedIn führt sie Diskussionen über Mitarbeiterzufriedenheit, flexible Arbeitsmodelle und die Bedeutung von Empathie in der Führung. Laura wurde als Top-HR-Influencerin anerkannt und engagiert sich aktiv für die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Favikon Authority Score: 7 092 Punkte

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6. Swantje Allmers

Swantje Allmers ist Gründerin und CEO, die sich auf die Prinzipien von New Work konzentriert und die Bedeutung von Führung, Wohlbefinden der Mitarbeiter und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz betont. Sie ist Bestsellerautorin und Podcast-Moderatorin und gibt Einblicke, wie man sich an das sich entwickelnde Arbeitsumfeld anpassen kann. Ihre Inhalte befassen sich häufig mit Themen wie flexiblen Arbeitszeiten, der Bedeutung emotionaler Intelligenz in der Führung und den Herausforderungen, mit denen Frauen in der Belegschaft konfrontiert sind, insbesondere in den Wechseljahren. Swantje ist für ihre Beiträge zu HR-Diskussionen als LinkedIn Top Voice anerkannt.

Favikon Authority Score: 7 103 Punkte

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5. Max Krammer

Deutscher Videofilmer creator den Einzelhandel, der sich auf den Alltag im Geschäft konzentriert und nachvollziehbare, humorvolle Sketche über Kunden und die Arbeit an vorderster Front liefert. Aktiv auf TikTok und Instagram mit einer Kurzkomödie, die die täglichen Herausforderungen und unbeschwerten Momente im Einzelhandel beleuchtet.

Favikon Authority Score: 7 240 Punkte

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4. Marina Ziblis

Marina Ziblis ist Change Managerin und Expertin für Mitarbeitererfahrung bei PwC und als LinkedIn Top Voice anerkannt. Sie konzentriert sich auf die Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und der Mitarbeiterzufriedenheit durch effektive Führungs- und Change-Management-Strategien. Ihr Inhalt betont die Bedeutung von Empathie für Führung, Mitarbeiterengagement und die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds. Marina teilt aktiv ihre Erkenntnisse auf LinkedIn, setzt sich für einen menschenorientierten Ansatz am Arbeitsplatz ein und befasst sich mit Themen wie der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und der Bedeutung von Anerkennung.

Favikon Authority Score: 7 556 Punkte

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3. Nora Dietrich

Nora Dietrich ist Expertin für psychische Gesundheit und Psychotherapeutin, die sich auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz konzentriert. Als Co-CEO von Between People setzt sie sich dafür ein, durch Schulungen zur psychischen Gesundheit und Organisationsgestaltung ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Inhalt betont die Bedeutung von psychologischer Sicherheit, Mitarbeiterengagement und die Notwendigkeit offener Diskussionen über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie ist auch LinkedIn Top Voice und gibt aktiv Einblicke in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere für berufstätige Mütter.

Favikon Authority Score: 7 792 Punkte

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2. Kira Marie Cremer

Kira Marie Cremer ist eine deutsche New Work-Autorin, Dozentin, Podcast-Moderatorin und Gründerin, die sich mit der Zukunft der Arbeit, Führung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter befasst. Sie verbindet praktische Beratung mit Erkenntnissen aus der Organisationspsychologie, teilt Wissen in Büchern, Kursen und dem Podcast New Work Now und beleuchtet gleichzeitig psychische Gesundheit, Geschlechtergleichheit und Work-Life-Balance in der Unternehmenskultur. Sie lebt in Hamburg und spricht ein globales Publikum auf LinkedIn und darüber hinaus an.

Favikon Authority Score: 7 883 Punkte

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1. Emre Sengül | Vecchio

Emre Sengül, alias Vecchiio, ist ein in Deutschland ansässiger Inhaltsersteller, der hinter einer One-Man Büro Comedy Show steht. Auf Instagram, TikTok und YouTube verbreitet er kleine Satire über den Büroalltag, Besprechungen, Telearbeit und Arbeitsplatzkultur. Seine Skizzen basieren auf vertrauten Kollegen und täglichen Büro-Szenarien, mit Aufforderungen des Publikums und einer Impressum-E-Mail für Anfragen.

Favikon Authority Score: 8 585 Punkte

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