Los 20 principales influencers de RRHH en España en 2025

Todas las clasificaciones en tiempo real de todas las plataformas y países están disponibles aquí.

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Esta es la lista de los 20 principales influencers de RRHH en España en 2025:

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20.  Fernando Castellote Gandia

‍ Fernando Castellote Gandia es un reconocido profesional de RRHH y experto en liderazgo ágil, reconocido como uno de los 10 mejores influencers de RRHH para 2024. Su presencia en LinkedIn se centra en las personas y la cultura, haciendo hincapié en la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, el bienestar de los empleados y las estrategias de gestión eficaces. Participa activamente en debates sobre el teletrabajo, la cultura del lugar de trabajo y el papel de los recursos humanos en la promoción de un entorno laboral positivo. Sus publicaciones a menudo reflejan experiencias personales y puntos de vista sobre los desafíos que enfrentan los profesionales de recursos humanos en la actualidad.

Puntuación de Favikon Authority: 6 213 puntos

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19.  Ariadna Díaz

Ariadna Diaz es gerente ejecutiva y cazatalentos de tecnología que se especializa en la contratación de nivel ejecutivo en los sectores de TI y digital. Le apasiona conectar el talento con las oportunidades y hace hincapié en la importancia de las transiciones profesionales respetuosas. Ariadna interactúa activamente con su audiencia en LinkedIn y comparte información sobre las tendencias de contratación, la salud mental y el ecosistema de empresas emergentes. También participa en iniciativas de apoyo a las comunidades afectadas por las crisis, lo que demuestra su compromiso con la responsabilidad social.

Puntuación de Favikon Authority: 6 226 puntos

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18. ‍ Laura SG

‍ Laura SG es psicóloga especializada en recursos humanos y se centra en la contratación, la gestión laboral y la coordinación de la capacitación. Hace hincapié en la importancia de la empatía y la no discriminación en los procesos de contratación, y aboga por un enfoque humanizado de la contratación. Laura comparte ideas sobre la dinámica del lugar de trabajo, la discriminación por edad y el valor de las diversas experiencias en entornos profesionales. Le apasiona la música rock y, a menudo, entrelaza sus intereses personales con sus ideas profesionales, creando contenido atractivo que resuena en su audiencia.

Puntuación de Favikon Authority: 6 301 puntos

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17. ‍ Laura Fuentes

‍Laura Fuentes es la vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Hilton y supervisa los recursos humanos y la cadena de suministro hotelero. Ha desempeñado un papel decisivo en el fomento de una cultura laboral positiva, lo que llevó a Hilton a ser reconocida como la #1 mejor empresa del mundo para trabajar. Con experiencia en estrategia corporativa y recursos humanos en Capital One y McKinsey, hace hincapié en el bienestar mental y la diversidad en el lugar de trabajo. Laura también participa en varias juntas directivas e iniciativas comunitarias, abogando por el apoyo y la inclusión de los empleados.

Puntuación de Favikon Authority: 6 315 puntos

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16. ‍ Silvia Moreno Portillo

‍ Silvia Moreno Portillo es una asesora profesional y experta en recursos humanos que se centra en las estrategias de búsqueda de empleo, la marca del empleador y el bienestar en el lugar de trabajo. Crea contenido atractivo en LinkedIn y ofrece consejos prácticos para que las empresas y los solicitantes de empleo mejoren sus procesos de contratación. Sus publicaciones a menudo abordan los desafíos de la búsqueda de empleo moderna, enfatizando la importancia de la marca personal y la comunicación efectiva en las entrevistas. El enfoque de Silvia combina el humor con consejos perspicaces, lo que la convierte en una figura identificable en el ámbito del desarrollo profesional.

Puntuación de Favikon Authority: 6 355 puntos

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15. ‍ Jorge Urrutia

‍ Jorge Urrutia es un socio comercial de Recursos Humanos con una amplia experiencia en personas y cultura. Se especializa en estrategias de gestión del talento, incluida la contratación, el desarrollo y la cultura organizacional. Con una formación en psicología y varios diplomas de recursos humanos, se centra en crear procesos efectivos de adquisición de talento y mejorar la experiencia de los empleados. Sus publicaciones a menudo reflexionan sobre la importancia de la comunicación, la retroalimentación y los aspectos humanos del liderazgo en las organizaciones.

Puntuación de Favikon Authority: 6 368 puntos

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14. ‍ Cristina Robledillo Lopez

‍ Cristina Robledillo López es la directora global de adquisición de talento, marca empleadora y DEI de Mango. Dirige los equipos internacionales de recursos humanos para fomentar las organizaciones de alto rendimiento, haciendo hincapié en la importancia del talento, el liderazgo y la cultura para lograr el éxito empresarial. Sus publicaciones reflejan un compromiso con la innovación, la diversidad y la participación de la comunidad, y celebran los hitos y las colaboraciones que mejoran la presencia global de la marca. Cristina es reconocida entre las principales creadoras de contenido en LinkedIn, lo que demuestra su influencia en la industria de la moda.

Puntuación de Favikon Authority: 6 529 puntos

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13. Tiago Santos

‍ Tiago Santos es un destacado influencer de RRHH en España y el fundador de HR Club y HR Community, y cuenta con más de 15 años de experiencia para fomentar la colaboración entre los profesionales de RRHH. Su trabajo se centra en la construcción de comunidades, el liderazgo estratégico y la resolución innovadora de problemas en recursos humanos. Tiago también es autor, ha publicado recientemente un libro sobre la gestión del talento y participa activamente en eventos e iniciativas destinados a mejorar las prácticas de recursos humanos y promover la salud mental en el lugar de trabajo.

Puntuación de Favikon Authority: 6 684 puntos

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12. Arménia Barradas

‍ Arménia Barradas es una influencer de RRHH y fundadora de People Consulting, que se centra en transformar las organizaciones a través del salario emocional, la cultura organizacional y el liderazgo humano. Con casi una década de experiencia en coaching, consultoría y capacitación, enfatiza la importancia de crear lugares de trabajo centrados en las personas. Su contenido abarca el desarrollo del liderazgo, la dinámica de los equipos y el bienestar de los empleados, y aboga por una cultura que valore el reconocimiento y el crecimiento personal.

Puntuación de Favikon Authority: 6 708 puntos

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11. ‍ Patricia (Pat) Iglesias

‍ Patricia (Pat) Iglesias es una experimentada profesional de recursos humanos y directora de personal y cultura en Techsoulogy, reconocida como una de las principales personas influyentes de recursos humanos de España. Con más de 25 años de experiencia, se centra en transformar la gestión de personas y la cultura corporativa. Su contenido hace hincapié en el liderazgo, la seguridad psicológica y el aprendizaje continuo, y a menudo comparte ideas sobre las prácticas de recursos humanos y recomendaciones de libros. También es maestra y oradora, y aboga por entornos laborales inclusivos y de apoyo.

Puntuación de Favikon Authority: 6 835 puntos

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10. ‍ Andrés Ortega

‍ Andrés Ortega es un arquitecto y profesional de RRHH centrado en transformar la cultura del lugar de trabajo y la experiencia de los empleados. Enfatiza la importancia de la salud mental, la diversidad y el liderazgo ético en las organizaciones. Su experiencia incluye la gestión del cambio, el desarrollo del talento y las prácticas innovadoras de recursos humanos. Participa activamente en debates sobre el futuro del trabajo y aboga por un enfoque centrado en el ser humano para el liderazgo y el cambio organizacional. Sus publicaciones suelen destacar la importancia de la inteligencia emocional y la resiliencia para afrontar los desafíos del lugar de trabajo.

Puntuación de Favikon Authority: 6 837 puntos

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9. Jaime Puig Diaz

‍ Jaime Puig Diaz es un experto en marketing y RRHH, reconocido como Top Voice de LinkedIn. Se especializa en el reclutamiento entrante y la marca empleadora, y aboga por relaciones auténticas en el lugar de trabajo. Como fundador de Inbound Recruiting Bootcamp, se centra en estrategias innovadoras de atracción de talento. Sus publicaciones enfatizan la importancia de la cultura laboral, la retención de los empleados y el impacto del liderazgo en el éxito de los empleados. Le apasiona la enseñanza y la oratoria, con el objetivo de mejorar las prácticas de recursos humanos y mejorar las experiencias de los empleados.

Puntuación de Favikon Authority: 6 940 puntos

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8.  Sandra Diaz González  

‍ Sandra Díaz González es cirujana plástica certificada y profesional de RRHH especializada en adquisición de talento y psicología organizacional. Su presencia en las redes sociales se centra en los recursos humanos, las estrategias de contratación y la cultura laboral, y a menudo comparte ideas sobre la experiencia de los empleados y la salud mental. Hace hincapié en la importancia de la colaboración, la comunicación y las prácticas éticas en los recursos humanos. Sandra también interactúa con su audiencia a través del humor y de anécdotas con las que se puede relacionar, lo que hace que su contenido sea informativo y accesible.

Puntuación de Favikon Authority: 7 361 puntos

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7. ‍ Virginio Gallardo

‍ Virginio Gallardo es un consultor y experto en recursos humanos con sede en Barcelona especializado en gestión del cambio e innovación digital. Comparte ideas sobre inteligencia emocional, liderazgo y pensamiento crítico a través de varias plataformas de redes sociales. Su contenido a menudo incluye infografías y artículos que promueven la flexibilidad psicológica y la comunicación efectiva en el lugar de trabajo. Como director de Humannova, se centra en la tutoría y la formación en liderazgo transformacional y gestión de equipos.

Puntuación de Favikon Authority: 7 364 puntos

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6. ‍ Andrea Ramos

‍ Andrea Ramos es una especialista en contratación de TI centrada en la marca personal y los recursos humanos. Brinda orientación a quienes buscan empleo y ofrece consejos sobre la optimización del currículum, las estrategias de entrevista y la creación de redes. Su contenido tiene como objetivo ayudar a las personas a mejorar su búsqueda de empleo y su desarrollo profesional, particularmente en el sector tecnológico. Andrea interactúa activamente con su audiencia a través de publicaciones interactivas y ofrece desafíos gratuitos para ayudarlos en su trayectoria laboral.

Puntuación de Favikon Authority: 7 396 puntos

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5. ‍ Javier Corral

‍ Javier Corral es un profesional experimentado en gestión del talento, ventas y marketing, y actualmente se desempeña como director de contratación de talento en EAE Business School. Se especializa en consultoría de marca personal y LinkedIn, ayudando a las personas a mejorar su presencia en línea. Sus publicaciones suelen centrarse en la dinámica del lugar de trabajo, la conciencia sobre la salud mental y la importancia de un liderazgo solidario. Javier aboga por el bienestar de los empleados y comparte ideas sobre estrategias de contratación eficaces, lo que lo convierte en una voz destacada en los sectores empresarial y educativo.

Puntuación de Favikon Authority: 7 535 puntos

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4. ‍ Julio Braceli

‍ Julio Braceli es el CEO y fundador de Growara, que se especializa en soluciones de recursos humanos para empresas innovadoras. Es reconocido como uno de los principales influencers de RRHH y dirige un programa de maestría en Gestión de Personas. Su presencia en las redes sociales se centra en el liderazgo, el apoyo comunitario y el desarrollo personal, particularmente en el contexto de la recuperación de una devastadora inundación en su ciudad natal. Participa activamente con su comunidad para brindar ayuda y crear conciencia sobre sus luchas, demostrando su resiliencia y su compromiso con la responsabilidad social.

Puntuación de Favikon Authority: 7 639 puntos

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3.  Beatriz Gómez Marín

‍ Beatriz Gómez Marín es una experimentada profesional de RRHH y asesora profesional con más de 8 años de experiencia en contratación y marca empleadora. Se especializa en ayudar a las personas a encontrar un empleo satisfactorio y desarrollar su marca personal. Como creadora de contenido digital, colabora con InfoJobs España y ha sido reconocida en el TOP200 de LinkedIn en España. Sus publicaciones suelen centrarse en la salud mental, el crecimiento profesional y la importancia de la retroalimentación en el proceso de contratación.

Puntuación de Favikon Authority: 7 822 puntos

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2. ‍ Juanjo Marle

‍ Juanjo Marle es un reclutador y analista de comportamiento con una sólida presencia en línea centrada en la orientación profesional, la marca personal y los recursos humanos. Comparte ideas sobre la búsqueda de empleo, la cultura laboral y la importancia de las habilidades sociales. Con más de 80 000 seguidores en LinkedIn, hace hincapié en la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y aboga por un entorno laboral positivo. Actualmente reside en Egipto y promueve el trabajo remoto y el crecimiento personal a través de contenido atractivo y entrevistas callejeras.

Puntuación de Favikon Authority: 7 934 puntos

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1. Guadalupe del Carmen de la Peña González

‍ Guadalupe del Carmen de la Peña González es una experimentada profesional de recursos humanos con más de 25 años de experiencia en gestión del talento y desarrollo organizacional. Se especializa en contratación, retención y desarrollo de empleados, y aboga por culturas laborales inclusivas. Como Top Voice 2024 de LinkedIn y experta en Eneagrama, comparte ideas sobre la dinámica del lugar de trabajo, el liderazgo y el bienestar de los empleados a través de publicaciones atractivas que llegan a una amplia audiencia. Su contenido enfatiza la importancia de la empatía, la comunicación y el crecimiento personal en entornos profesionales.

Puntuación de Favikon Authority: 8 303 puntos

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