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Here is the Top 50 Rising Video Creators on LinkedIn. Video is quickly becoming the platform’s most powerful format, with creators gaining more reach and engagement than ever. As Gen Z grows its presence and tools like BrandLink and Thought Leader Ads support content creation, LinkedIn is doubling down on video. This ranking, made in partnership with OpusClip, celebrates the creators leading this shift and aims to inspire anyone ready to start sharing through video.

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¿Quién es Antonio Espinosa de los Monteros?
Antonio Espinosa de los Monteros es un fundador español que trata los negocios como una herramienta de servicio. Escribe sobre el trabajo, la dignidad, la tecnología y el tipo de liderazgo que antepone a las personas.

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Elena Freeman designs partnerships and events at Favikon. She cares about building spaces where creators, brands, and ideas meet in ways that feel real and memorable. From partner programs to community gatherings, she focuses on making connections that spark collaboration and professional growth.
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Antonio Espinosa de los Monteros: Construyendo empresas con conciencia
Antonio Espinosa de los Monteros es un fundador español que trata los negocios como una herramienta de servicio. Escribe sobre el trabajo, la dignidad, la tecnología y el tipo de liderazgo que antepone a las personas. Su voz es tranquila, reflexiva y orientada a la acción. Cuando habla sobre el impacto, trae los recibos del campo.
1. Quién es
Antonio es un innovador sostenible y director ejecutivo conocido por convertir el propósito en empresas. Fue cofundador de AUARA para financiar proyectos de agua limpia a través de un modelo de negocio social, y hoy dirige LIUX con una visión de movilidad que prioriza la sostenibilidad. En LinkedIn, mezcla los diarios de los fundadores con reflexiones duras sobre la cultura, la adicción al poder y el verdadero significado del servicio. Documenta viajes de filmación en Kenia, le lee El Principito a su hijo y comparte lecciones sobre la recaudación de fondos y la contratación. Su posición es clara: el emprendimiento es un vehículo para el cambio social, no una vitrina de trofeos.
2. Una red de pesos pesados
Su órbita abarca marcas e instituciones impulsadas por una misión. Verás AUARA y LIUX, Fairphone, Patagonia, OK Mobility y la Fundación Princesa de Girona. Los inversores, los líderes de ONG y los creadores utilizan sus publicaciones, al igual que los operadores de empresas emergentes españolas de rápido crecimiento. La combinación de señales abarca el impacto, los negocios y la cultura.

3. Por qué la gente escucha

Escribe como un fundador que ha vivido las decisiones difíciles. Historias cortas. Dudas honestas. Convicción práctica. Cuestiona las modas, aboga por la responsabilidad y ofrece un contexto que puede usar en una sala de juntas o en un aula. El tono invita a un debate reflexivo en lugar de a tomas calientes.
4. Autenticidad que resuena

Favikon califica su autenticidad en 93/100. Los comentarios incluyen historias en primera persona, desacuerdos respetuosos y ejemplos concretos de otros emprendedores. Encontrarás fotos entre bastidores, notas de campo y reflexiones personales que no parecen haber sido filtradas. Es la credibilidad ganada a lo largo de los años, no una semana viral.
5. Números que lo respaldan

Puntuación de influencia: (7,893 puntos). Los seguidores crecieron orgánicamente de 63 000 a 89 000 en poco más de dos años, un aumento constante del 40% sin picos sospechosos. La calidad de la interacción es natural (82) y el contenido de las publicaciones es revelador (89). Clasificaciones: LinkedIn España #18 y Startups & Entrepreneurship España #14, con una sólida presencia global.
6. Colaboraciones que importan
Antonio colabora con artistas y proyectos sociales para ampliar el trabajo de campo, como filmar con Sebastián Yatra en comunidades kenianas. Colabora con marcas y fundaciones con un propósito específico en materia de educación e inclusión. Sus empresas trabajan con inversores y operadores que ven el impacto y la rentabilidad como objetivos compatibles. Los reportajes y las charlas de los medios difunden esas lecciones en la escena de las empresas emergentes de España.
7. Por qué las marcas deberían asociarse con Antonio Espinosa de los Monteros
Si tu marca quiere contenido por encima de los eslóganes, Antonio es una guía de gran confianza.
- Serie de liderazgo intelectual: cocree publicaciones y cortometrajes sobre el propósito, la contratación y el crecimiento sostenible.
- Sprints de impacto: ponga a prueba una iniciativa medible con las guías de AUARA/LIUX y, a continuación, publique los resultados.
- Talleres para fundadores: sesiones para equipos ejecutivos sobre la cultura impulsada por el servicio, la recaudación de fondos con ética y la narración de crisis.
- Proyectos de embajadores: campañas alineadas con valores que destacan a las comunidades y ofrecen resultados sociales rastreables.
8. Qué causas defiende

Antonio defiende la acción climática, la tecnología para el bien y el acceso a la educación. Sostiene que la tecnología debe crear trabajo digno, no miedo, y lo respalda con ejemplos que van desde las fábricas hasta las aulas. Sus publicaciones desafían el liderazgo impulsado por el ego y reclaman la palabra «servicio» como una fortaleza. Las historias de campo de los proyectos relacionados con el agua y las sesiones fotográficas comunitarias se centran en las personas, no en las plataformas de juego.
9. Por qué Antonio Espinosa de los Monteros es relevante en 2025
A medida que la IA reconfigura el trabajo y los consumidores exigen integridad, los fundadores que puedan demostrar su impacto ganarán. El panorama de la expansión de España está madurando y necesita líderes que combinen la disciplina con el propósito. Antonio modela esa combinación y muestra cómo crear marcas en las que el planeta y los clientes puedan confiar. Su manual de estrategias es práctico, repetible y oportuno.
Conclusión: El servicio como estrategia
Antonio Espinosa de los Monteros nos recuerda que el crecimiento y la generosidad pueden compartir la misma hoja de ruta. Lidera con valores, mide lo que importa y dice la verdad sobre las compensaciones. El resultado son equipos leales, inversores reflexivos y comunidades que se sienten apreciadas. Si quieres un emprendimiento que eleve a las personas, sigue su ejemplo.


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