Qui est Jaeil (Brasley) Byun ?

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Jaeil (Brasley) Byun : façonner la scène du développement de carrière en Corée grâce à un leadership éclairé authentique

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Jaël (Brasley) Byun est actuellement Ventes et Associé au marketing à ZEISS Vision Corée. Son parcours professionnel a débuté par une étincelle particulière lors de son stage chez SAP Korea, où il a commencé à produire du contenu lié à RSE, la durabilité et l'engagement des employés. Même à ce stade précoce, Brasley a fait preuve non seulement d'initiative, mais aussi d'engagement à transformer les expériences d'entreprise en moments d'apprentissage pour un public plus large.

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Au-delà de ses titres de poste, Byun s'est toujours positionné comme un pont entre les entreprises et les communautés. Sa carrière est guidée par une mission personnelle : « pour devenir une lumière brillante pour nous. » Ce mantra n'est pas simplement philosophique, il est visible dans les événements qu'il a organisés, comme une collaboration de 300 personnes avec Bayern Académie de la jeunesse de Munich, et dans ses efforts destinés au public pour humaniser l'expérience de travail dans Corée.

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Le contenu de Brasley est centré sur des sujets souvent négligés dans culture d'entreprise coréenne traditionnelle, tels que la santé mentale lors de la recherche d'emploi, le renforcement de la confiance et le réseautage inclusif. Il le fait sur un ton à la fois empathique et courageux, ce qui fait de lui un mentor précieux pour de nombreux Coréen LinkedIn espace. Ses publications sont franches, souvent visuelles et provoquent des discussions honnêtes dans les commentaires.

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En tant que diplômé de Université Chung-Ang, il entretient des liens académiques solides et est passionné par la démocratisation des opportunités de carrière, en particulier dans les domaines de l'éducation et TIGE. Son identité est étroitement liée aux causes qu'il défend, et il n'a pas peur de prendre de la place là où cela compte, notamment sur LinkedIn, où il est devenu l'un des leaders d'opinion émergents de la Corée dans les secteurs des carrières et de l'éducation.

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Un influenceur actif sur LinkedIn

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‍Brasley Byun tire parti de sa croissance LinkedIn plateforme pour responsabiliser les professionnels et les étudiants coréens grâce à un contenu honnête, éducatif et ciblé.

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Analyse de la stratégie des réseaux sociaux de Jaeil (Brasley) Byun

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LinkedIn : le mentor matinal de la Corée avec des informations pertinentes sur l'entreprise

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Brasley Byun s'est bâti une audience fidèle de plus de 17,8 K abonnés sur LinkedIn en transformant son parcours professionnel en apprentissage exploitable pour les autres. Il publie régulièrement tous les jours à 18h, en établissant une présence prévisible qui correspond au début de la journée de travail en Corée. Sa routine matinale renforce la confiance et reflète la discipline, des traits qui trouvent un écho auprès de son public majoritairement composé d'étudiants et de jeunes professionnels. Le résultat est un créateur qui se sent accessible, fiable et crédible sur le plan professionnel.

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Ce qui distingue le contenu de Brasley, c'est sa volonté de dénoncer la vulnérabilité au travail. Il évoque des expériences réelles, qu'il s'agisse de feuilleter sa première présentation d'entreprise ou de faire face au harcèlement en ligne dans les espaces de réseautage, sur un ton franc mais posé. Ces histoires ne sont pas sélectionnées dans un souci de perfection ; elles montrent plutôt le processus et la croissance. Son public s'engage parce qu'il voit ses propres difficultés reflétées avec clarté et soin.

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Visuellement, Brasley associe un design minimal à une forte résonance émotionnelle. Il utilise des captures d'écran par SMS, de simples illustrations ou des photos prises lors d'événements, non pas pour mettre en valeur son image de marque, mais pour raconter des histoires humaines. Ces éléments visuels déclenchent une reconnaissance immédiate et des pauses de défilement, en particulier chez les étudiants qui traversent des étapes de carrière similaires. Chaque visuel est au service de l'histoire, jamais l'inverse.

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Il répond également fréquemment aux commentaires, transformant ses publications en micro-communautés. Son contenu ne se contente pas d'informer, il invite à la réflexion et au partage, en particulier en ce qui concerne les réalités émotionnelles du début de carrière. L'influence de Brasley ne repose pas sur la viralité, mais répétition, rythme et relatabilité. Sa présence fonctionne moins comme un influenceur que comme un mentor matinal de confiance.

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• ‍Nom d'utilisateur : @lifesightseeing‍
• Score d'influence : 83,4/100‍
• Abonnés : 17,8 KM‍
• Activité : 34 messages/mois‍
• Taux d'engagement : 0,36 %‍‍
• ‍Croissance : +4,04 %‍
• Engagement moyen : 64‍
• Habitudes de publication : Tous les jours à 18 h EST

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Newsletter : Journal des stagiaires SAP Korea STAR

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Brasley Byun étend son influence numérique grâce à sa newsletter, Agenda des stagiaires SAP Korea STAR, qui a attiré 3,2 K abonnés. Le bulletin d'information a commencé comme un journal de réflexion pendant son stage à SAP Corée, mais a rapidement évolué pour devenir un guide destiné aux étudiants à la recherche d'informations pratiques sur les entreprises. Contrairement aux récapitulatifs de stages classiques, il propose histoires spécifiques, par exemple en apprenant à communiquer des idées de projets à la haute direction ou à s'adapter à des boucles de feedback inattendues. Chaque article est conçu pour rendre la croissance professionnelle moins abstraite et plus réalisable.

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Ce qui rend cette newsletter unique, c'est sa approche de narration stratégique. Brasley ne se contente pas de décrire ce qui s'est passé, il explique comment il a réagi et ce que les autres peuvent en tirer. Les sujets abordés vont de la gestion du syndrome de l'imposteur lors de présentations à enjeux élevés à la compréhension du travail d'équipe interfonctionnel dans un vaste environnement technologique. Son écriture est claire, concise et personnelle, ce qui contribue à préserver l'authenticité tout en offrant un apprentissage structuré. Il est particulièrement efficace pour les lecteurs coréens à la recherche de récits locaux et pertinents sur le lieu de travail.

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La newsletter remplit une page remarquable lacune en matière de contenu dans le pipeline de la formation à la carrière en Corée. La plupart des contenus sur les carrières dans la région sont soit trop formels, soit trop vagues : Brasley trouve le juste milieu. Il donne un aperçu des nuances de la culture d'entreprise coréenne, telles que la communication hiérarchique ou les attentes silencieuses en matière de performance, sans pour autant aliéner les jeunes lecteurs. En tant que personne d'âge proche de son public, son contenu est diffusé d'égal à égal plutôt que de haut en bas, ce qui permet de renforcer la confiance à long terme.

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Bien plus qu'une simple archive personnelle, Agenda des stagiaires SAP Korea STAR devient une ressource à feuilles persistantes pour les professionnels en herbe. Les étudiants peuvent revenir à d'anciens articles tout en conservant de la valeur, grâce à l'accent mis par Brasley sur leçons transférables et transparence émotionnelle. Ce faisant, il a établi non seulement un format de contenu, mais aussi norme de contenu—pour les futurs stagiaires qui souhaitent partager leur expérience de manière significative.

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Résumé de l'influence de Jaeil (Brasley) Byun sur les réseaux sociaux

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Brasley Byun est actuellement titulaire d'un Score d'influence Favikon de 83,4/100, le plaçant dans Les 5 % des meilleurs créateurs de LinkedIn en Corée du Sud et Les 7 % les mieux classés dans la catégorie Carrières et bureaux. Ces classements reflètent son autorité et sa confiance croissantes au sein du paysage des créateurs de technologies et d'éducation en Corée. Il détient le #36 place au classement général sur LinkedIn Corée et grades #25 dans la catégorie Carrières et bureau, surpassant de nombreux concurrents dotés de réseaux plus importants en raison de sa cohérence, de son alignement sur le public et de son expertise de niche.

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Stratégie de contenu : cohérence, vulnérabilité et objectif

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La stratégie de contenu de Brasley Byun se concentre sur un contenu pertinent et à haute fréquence partagé par le biais de publications visuellement simples et émotionnellement résonnantes. Il utilise souvent des illustrations ou des captures d'écran qui attirent immédiatement l'attention et les accompagnent d'histoires qui explorent les défis émotionnels liés à la construction de carrière. Cette approche axée sur la narration l'a aidé à susciter un engagement profond, même avec des indicateurs modestes, en fidélisant des lecteurs quotidiens.

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Accessibilité et partenariats

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Brasley Byun est un excellent candidat pour des collaborations dans le secteurs de la technologie, de l'éducation et du développement de carrière, en particulier ceux qui ciblent Étudiants et professionnels en début de carrière parlant coréen. Il est très joignable, avec une activité régulière et un engagement ouvert sur LinkedIn. Sa fréquence de publication élevée, associée à un contenu joyeux et sûr, fait de lui un partenaire de confiance pour les marques qui souhaitent entrer dans le Coréen espace de développement des talents.

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Selon de Favikon évaluation de l'état de préparation à la campagne, il a forte probabilité d'accepter des partenariats de marque, notamment sous forme de mentorat ou d'enseignement. Fort de son expérience dans l'organisation d'événements professionnels de grande envergure, il est capable non seulement d'influencer le numérique, mais aussi d'activer le monde réel. Son réseau comprend également des acteurs clés de la Corée HR et scène de l'éducation, faisant de lui un connecteur potentiel au-delà du contenu.

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Conclusion : Brasley Byun, de stagiaire à influenceur, redéfinit le contenu de carrière pour la prochaine génération coréenne

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Jaeil (Brasley) Byun ne se contente pas de créer du contenu, il crée un mouvement professionnel fondé sur la transparence, l'empathie et le service. Avec une forte présence sur LinkedIn, une newsletter en pleine expansion et une stratégie de contenu ancrée dans une vision personnelle, il est devenu une voix de confiance pour la prochaine génération de professionnels coréens.

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