Los 20 principales influencers de RRHH en Argentina en 2026

Todas las clasificaciones en tiempo real de todas las plataformas y países están disponibles aquí.

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Esta es la lista de los 20 principales influencers de RRHH en Argentina en 2026:

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20. Nicolas Bertero

Nicolas Bertero es el CEO y fundador de AquillionHR, una empresa centrada en reclutamiento, coaching y marca personal. Comparte ideas y experiencia en LinkedIn, abordando temas como reclutamiento consciente, desarrollo personal y crecimiento profesional. Su contenido suele incluir publicaciones educativas, mensajes motivacionales y consejos prácticos para personas y organizaciones que buscan desarrollar su potencial. Nicolas enfatiza la importancia de la marca personal, la comunicación efectiva y el crecimiento integral, posicionándose como mentor y coach en el espacio del desarrollo profesional.

Puntuación de Favikon Authority: 5 120 puntos

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19. Victoria Charra

Victoria Charra es la fundadora de Talent Wind, especializada en reclutamiento, people y cultura para empresas tecnológicas. Se enfoca en construir equipos de alto rendimiento mediante estrategias de contratación centradas en las personas, reclutamiento técnico y diseño de la experiencia del candidato. Victoria comparte con frecuencia ideas en LinkedIn sobre desarrollo profesional, mejores prácticas de contratación y la intersección entre adquisición de talento y construcción de equipos. Participa activamente en iniciativas comunitarias como Reclutando Latinoamérica y Nerdearla, donde contribuye a conversaciones sobre habilidades blandas, empleabilidad y el futuro del trabajo.

Puntuación de Favikon Authority: 5 128 puntos

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18. Erica Zamora

Erica Zamora es la Directora de People en Cervecería y Maltería Quilmes, supervisando reclutamiento, capacitación, gestión del talento, comunicaciones internas y engagement. Con más de 19 años en la empresa, comparte ideas sobre prácticas de RR. HH., liderazgo y cultura corporativa. Su contenido incluye actualizaciones sobre programas de pasantías, reconocimiento a empleados y eventos de la industria, destacando a menudo la importancia del trabajo en equipo y el crecimiento personal dentro de la organización.

Puntuación de Favikon Authority: 5 151 puntos

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17. María Belén Movia

María Belén Movia, conocida como Belu Movia, es una profesional experimentada de Recursos Humanos con más de una década de experiencia, especializada en reclutamiento IT, diseño organizacional y liderazgo cultural. Actualmente se desempeña como Head of People & Culture en icomm, una empresa tecnológica con presencia en Latinoamérica y Spain, donde fomenta una cultura organizacional colaborativa y centrada en las personas. Belu también es la fundadora de Belu Movia, una consultora que ofrece talleres de formación inclusiva en RR. HH. Es una prolífica creadora de contenido en LinkedIn, enfocada en empleabilidad, liderazgo y cultura organizacional, con más de 40.000 suscriptores a su newsletter. Reconocida como una de las principales influencers de LinkedIn en Argentina, participa activamente con una comunidad de más de 800 profesionales de RR. HH. en toda la región.

Puntuación de Favikon Authority: 5 217 puntos

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16. Javier Calzolari

Javier Calzolari es el fundador de RecursosHumanos.com, una plataforma líder para profesionales de Recursos Humanos en español. Está especializado en People Analytics, IA y employer branding, ofreciendo soluciones y herramientas de aprendizaje innovadoras para profesionales de RR. HH. Javier comparte con frecuencia ideas sobre aplicaciones de IA en RR. HH., organiza talleres y participa como orador en eventos de la industria. Su contenido se centra en tecnología de RR. HH., desarrollo profesional e integración de la IA en los procesos de RR. HH. Es reconocido como HR Tech Influencer y LinkedIn Top Voice, interactuando activamente con una audiencia global de profesionales de RR. HH.

Puntuación de Favikon Authority: 5 264 puntos

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15. Equipo Bloch

Tam Bloch es psicóloga y especialista en RR. HH. con más de 15 años de experiencia en liderazgo, agilidad y gestión del cambio. Se enfoca en diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje transformadoras, combinando psicología, teatro de improvisación y metodologías ágiles. Tam es conocida por su experiencia en atracción de talento, desarrollo de liderazgo y cambio organizacional. Participa con frecuencia como oradora en eventos, asesora a profesionales y colabora con organizaciones para mejorar sus prácticas de RR. HH. Su contenido suele explorar la toma de decisiones en entornos inciertos, el impacto de la IA en el liderazgo y la evolución de la cultura laboral.

Puntuación de Favikon Authority: 5 268 puntos

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14. Verónica Lombardo

Verónica Lombardo es una consultora y estratega experimentada especializada en Employer Branding y Comunicaciones Internas, con más de 15 años de experiencia asesorando a empresas multinacionales. Es la creadora del método BRIDGE, un enfoque estratégico que alinea cultura, estrategia y reputación para transformar a las empresas en marcas empleadoras deseables. Su contenido se centra en modernizar estrategias de reclutamiento, mejorar propuestas de valor al empleado y fomentar culturas laborales auténticas. Lombardo también brinda formación corporativa en toda Latinoamérica y Spain, ayudando a equipos de RR. HH. y Comunicación a atraer y retener talento mediante estrategias de employer branding innovadoras y medibles.

Puntuación de Favikon Authority: 5 364 puntos

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13. Delfina Pelayo

Delfina Pelayo es Senior Manager de Talent Acquisition para Latinoamérica en The Walt Disney Company, especializada en búsqueda ejecutiva, escalamiento organizacional y estrategias de reclutamiento de alto impacto. Lidera equipos interregionales, colabora con ejecutivos de negocio e impulsa iniciativas de talento para apoyar el crecimiento en entornos transformadores. Su contenido se centra principalmente en promover oportunidades laborales en Disney, compartir ideas sobre adquisición de talento y celebrar hitos y eventos de la empresa. Interactúa con frecuencia con publicaciones de LinkedIn en español e inglés, destacando la marca empleadora de Disney y fomentando conexiones dentro de la comunidad de RR. HH.

Puntuación de Favikon Authority: 5 410 puntos

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12. Alejandro Bagnato

Alejandro Bagnato es Managing Partner en Glasford International Argentina, especializado en búsqueda ejecutiva, evaluación de liderazgo y análisis organizacional. Con más de 15 años de experiencia, colabora con CEOs y gerentes de RR. HH. para asegurar que las decisiones sobre talento estén basadas en datos y validadas científicamente. Alejandro utiliza herramientas avanzadas como el Hogan Assessment System para evaluar potencial de liderazgo, ajuste cultural y desempeño futuro. Ha trabajado con más de 100 empresas de diversos sectores, optimizando la gestión del talento y los procesos de sucesión. Su contenido se centra en estrategias de reclutamiento, evaluaciones de personalidad y cultura organizacional, compartiendo con frecuencia ideas en LinkedIn.

Puntuación de Favikon Authority: 5 417 puntos

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11. Daniela Mora Simões

Daniela Mora Simoes es una líder de Recursos Humanos, autora y profesora especializada en cultura organizacional, dinámicas generacionales y liderazgo. Se desempeña como Directora de People en Grupo OMINT, preside el Board Argentino de DCH y lidera el Comité de Diversidad en IDEA. Su contenido se centra en estrategias de RR. HH., diversidad en el trabajo y desarrollo profesional, compartiendo a menudo ideas de sus libros y actividades académicas. Promueve activamente causas sociales como la donación de sangre y participa en eventos de la industria para debatir sobre gestión del talento y liderazgo.

Puntuación de Favikon Authority: 5 675 puntos

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10. Brigitte Bergery

Brigitte Bergery es oradora y creadora de contenido especializada en empleabilidad, recursos humanos y transiciones de carrera. Se enfoca en ayudar a personas y organizaciones a conectarse a través de su iniciativa registrada, Emplea Habilidad. Su contenido incluye talleres, coaching uno a uno y charlas públicas sobre temas como marca personal, optimización de LinkedIn y estrategias de networking. Brigitte ha colaborado con instituciones educativas, comunidades profesionales y fundaciones, impactando a más de 28.000 personas en toda Latinoamérica. Enfatiza consejos prácticos y accionables para mejorar la empleabilidad y el crecimiento profesional.

Puntuación de Favikon Authority: 5 692 puntos

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9. Luis Maria Cravino

Luis Maria Cravino es doctor en Sociología del Trabajo y Director de AO Consulting S.A., especializado en desarrollo de recursos humanos, gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Es un reconocido influencer de RR. HH. en Argentina, orador TEDx y ATD, y académico que enseña y dirige posgrados. Su contenido se centra en tendencias de RR. HH., people analytics, IA en RR. HH. y redes organizacionales, promoviendo a menudo webinars, conferencias y compartiendo ideas de su investigación y trabajo de consultoría.

Puntuación de Favikon Authority: 5 728 puntos

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8. Carla Fresch Pons

Carla Fresch Pons es asesora de carrera y talento especializada en marca personal en LinkedIn, networking intencional y posicionamiento profesional para profesionales IT. Colabora con fundadores y profesionales para construir su presencia online, comunicarse con claridad y convertir la visibilidad en relaciones y oportunidades significativas. Su trabajo se basa en el reconocimiento de patrones, traduciendo la complejidad en ideas comprensibles y fomentando la confianza mediante una comunicación honesta y humana. Basada en Argentina, Spain y Uruguay, colabora con líderes y equipos a nivel global.

Puntuación de Favikon Authority: 5 968 puntos

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7. Mariano Obligado

Mariano Obligado es LinkedIn Top Voice especializado en IA y RR. HH., y actualmente se desempeña como Head of Talent en Mindtech. Se enfoca en transformar el reclutamiento en un sistema operativo repetible, aprovechando flujos de trabajo con IA y rediseño de procesos para mejorar la eficiencia de contratación. Mariano comparte ideas sobre procesos de reclutamiento, aplicaciones de IA en RR. HH. y estrategias de adquisición de talento. También dirige una newsletter, "Cuentos de Oficina", que ha ganado una gran atención. Su contenido abarca temas como construcción de equipos, IA en reclutamiento y oportunidades de carrera, combinando con frecuencia experiencia con consejos prácticos.

Puntuación de Favikon Authority: 5 987 puntos

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6. Santiago López Guinazú

Santiago López Guinazú es un experto en reclutamiento y CEO de Pitcheers, una firma especializada en ayudar a startups y equipos en crecimiento a contratar de manera efectiva. Con más de una década de experiencia, ha guiado a más de 2000 profesionales de la industria tecnológica. Santiago se enfoca en desarrollo profesional, estrategias de contratación y adquisición de talento global. Su contenido incluye consejos prácticos, entrevistas con expertos e ideas sobre el mercado laboral tecnológico. Participa con frecuencia como orador en eventos como SXSW y colabora con empresas en EE. UU., Latinoamérica, Europa y Oceanía.

Puntuación de Favikon Authority: 6 110 puntos

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5. Samantha Van Bommet

Samantha Van Bommet es una profesional de Recursos Humanos especializada en psicología organizacional y desarrollo del talento. Con más de 9 años de experiencia en sectores industriales, comerciales y de servicios, se enfoca en mejorar el clima organizacional, diseñar procesos estratégicos y fomentar culturas laborales saludables. Samantha lidera equipos de RR. HH., implementa programas de bienestar y coordina procesos de reclutamiento y capacitación alineados con los valores organizacionales. Actualmente cursa una maestría en Psicología Organizacional y domina herramientas como Power BI, Visma y Oracle. Sus publicaciones en LinkedIn comparten con frecuencia oportunidades laborales, consejos de carrera e ideas sobre prácticas de RR. HH., especialmente en la industria farmacéutica.

Puntuación de Favikon Authority: 6 380 puntos

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4. Melina Rottchen

Melina Rottchen es la CEO de Manage Resources y cofundadora de PointeRH, especializada en recursos humanos, reclutamiento y desarrollo profesional. Se enfoca en crear lugares de trabajo más humanos y eficientes mediante prácticas innovadoras de RR. HH. y tecnología. Melina es oradora, autora y educadora, y ofrece programas de formación en selección, empleabilidad y crecimiento profesional. Su contenido abarca publicaciones en LinkedIn sobre temas de RR. HH., habilidades para entrevistas laborales e ideas de la industria, a menudo combinando humor con consejos prácticos. Enfatiza la importancia de procesos de reclutamiento éticos, transparentes y efectivos, con el objetivo de conectar talento con organizaciones en Argentina y más allá.

Puntuación de Favikon Authority: 6 599 puntos

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3. Cyn Rubinstein

Cyn Rubinstein es una facilitadora experimentada e influencer de RR. HH. con más de 25 años de experiencia en el diseño de experiencias de aprendizaje de alto impacto. Es autora de Facilitación Optimista y Design Thinking en Acción y ha sido reconocida como TOP HR Influencer durante cinco años consecutivos (2021–2025). Rubinstein trabaja con organizaciones líderes como Disney, Shell, Mercado Libre y Unilever, creando programas y talleres a medida. Su diversa formación incluye títulos en Química, Psicología y una maestría en Gestión Estratégica de RR. HH., combinando ciencia, comportamiento humano y estrategia. Es la directora académica del programa de HR and Agility en la University of San Andrés y conduce el pódcast Enciendo la Chispa.

Puntuación de Favikon Authority: 6 876 puntos

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2. Alan Gosiker

Alan Gosiker es el fundador de deRecruiters.com, una agencia líder de reclutamiento en Latinoamérica que ha ayudado a más de 250 startups, incluidas las financiadas por YCombinator, 17sigma, Bridge y Latitud. También es mentor en Google for Startups, Techstars y Draper Startup House. Alan comparte principalmente contenido relacionado con procesos de reclutamiento, consejos de carrera e ideas sobre el ecosistema startup. Sus publicaciones suelen incluir contenido educativo sobre estrategias de contratación, desarrollo profesional y el uso de IA en el reclutamiento. También promociona vacantes, eventos empresariales y oportunidades de networking dentro de las comunidades tech y startup.

Puntuación de Favikon Authority: 7 815 puntos

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1. Ariel Hernández

Ariel Hernández es un mentor senior de RR. HH. especializado en marca personal y desarrollo de liderazgo. Ofrece mentorías personalizadas 1:1 a profesionales, con enfoque en metodologías prácticas y pragmáticas. Con más de 18 años de experiencia activa en LinkedIn, es reconocido como LinkedIn Top Voice y ha dado conferencias magistrales en más de 18 países de cinco continentes. Su contenido gira principalmente en torno al liderazgo, la marca personal, las dinámicas laborales y la inteligencia emocional, compartido a menudo a través de publicaciones en LinkedIn y newsletters. Hernández enfatiza la importancia de la autenticidad, la autoestima y el crecimiento profesional, con el objetivo de empoderar a las personas para construir sus marcas personales y habilidades de liderazgo.

Puntuación de Favikon Authority: 8 570 puntos

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