Os 20 melhores especialistas em DEI no Brasil em 2025

Aqui está a lista dos 20 maiores especialistas em DEI no Brasil em 2025:

20. Gabrielle Botelho

Gabrielle Botelho é uma profissional de RH experiente com mais de 18 anos de experiência, atualmente atuando como Chefe Global de Inclusão e Diversidade na Viridien. Ela é apaixonada por promover locais de trabalho inclusivos e participa ativamente de várias comunidades de RH, incluindo o Clube CHRO da EXAME. Gabrielle é reconhecida por suas contribuições à diversidade, equidade e inclusão, e foi indicada a vários prêmios na área de RH. Suas postagens geralmente destacam a importância da liderança, da consciência cultural e do impacto da tecnologia nos recursos humanos.

Pontuação do Favikon Authority: 5 336 pontos

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19. Bruna Marques

Bruna Marques é especialista em atração de talentos e marca empregadora na Pravaler, reconhecida como Top Voice do LinkedIn em 2022. Suas postagens se concentram em diversidade e inclusão, maternidade e os desafios de equilibrar carreira e vida familiar. Ela defende a igualdade de gênero no local de trabalho e compartilha experiências pessoais que ressoam com muitas mães trabalhadoras. Bruna envolve seu público com reflexões ponderadas sobre questões sociais e promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

Pontuação do Favikon Authority: 5 382 pontos

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18. Niodara Yabá

Niodara Yabá é especialista brasileira em DE&I, palestrante e criadora de estilo de vida. Ela é a fundadora da Novas Narrativas, com foco na diversidade, equidade e inclusão, especialmente para comunidades marginalizadas. Seu conteúdo enfatiza a autoconsciência, o autocuidado e a autoestima, defendendo a visibilidade trans e o impacto social. Reconhecida como uma das principais influenciadoras nas comunidades de RH e LGBTQIA+, ela desafia as normas sociais e promove culturas organizacionais inclusivas.

Pontuação do Favikon Authority: 5 406 pontos

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17. Vera Lucia Silva

Vera Lucia Silva é Executiva de Desenvolvimento Humano e Organizacional com foco em diversidade, equidade e inclusão. Ela lidera iniciativas na Samarco, enfatizando a cultura organizacional e o bem-estar dos funcionários. Suas postagens destacam marcos significativos na equidade de gênero no setor de mineração, mostrando seu compromisso com o empoderamento das mulheres e a promoção de locais de trabalho inclusivos. Vera também é educadora, compartilha ideias sobre liderança e práticas organizacionais humanizadas, e foi reconhecida como uma das profissionais de RH mais admiradas do Brasil.

Pontuação do Favikon Authority: 5 466 pontos

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16. Thalita Gelenske

Thalita Gelenske é empreendedora social e fundadora da Blend Edu, com foco na diversidade e inclusão em empresas brasileiras. Reconhecida como Forbes Under 30 e Top Voice do LinkedIn, ela tem mais de 11 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas. Seu trabalho enfatiza a educação corporativa e a cultura organizacional, defendendo a igualdade de gênero e os direitos LGBTQIA+. Thalita participa ativamente de iniciativas de liderança juvenil e tem colaborado com grandes empresas para promover práticas inclusivas.

Pontuação do Favikon Authority: 5 559 pontos

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15. Fábio Sant'Anna

Fábio Sant'Anna é Diretor de Pessoas, Diversidade e Inclusão da Arcos Dorados, com foco na criação de um ambiente de trabalho inclusivo. Ele tem uma sólida experiência em vários setores, incluindo bebidas e logística, e enfatiza a importância da diversidade nas contratações e promoções. Suas postagens destacam iniciativas como a McDiafeliz, que apoia a saúde e a educação das crianças, e o compromisso da empresa em contratar e promover indivíduos negros e pessoas com deficiência. Ele participa ativamente de discussões sobre diversidade no local de trabalho e responsabilidade social.

Pontuação do Favikon Authority: 5 573 pontos

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14. Poliana Sousa

Poliana Sousa é uma executiva apaixonada com mais de 25 anos de experiência na construção de marcas globais e na promoção do crescimento em empresas multinacionais como P&G, Coca-Cola e Unilever. Atualmente diretora administrativa da General Mills Brasil, ela se dedica à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres, apoiando ativamente iniciativas que promovem a liderança feminina. Poliana recebeu vários prêmios, incluindo o Prêmio Caboré de Profissional de Marketing do Ano e o reconhecimento como uma das Mulheres para Assistir do Brasil. Sua presença nas redes sociais reflete seu compromisso com a inovação e a colaboração no mundo corporativo.

Pontuação do Favikon Authority: 5 584 pontos

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13. Adriana Alves

Adriana Alves é uma líder proeminente em diversidade e inclusão, atuando como Diretora de Pessoas no Pacto Global da ONU no Brasil. Com mais de 25 anos de experiência em liderança e cultura organizacional, ela é palestrante do TEDx e Top Voice do LinkedIn, com foco em saúde mental e equidade no local de trabalho. Adriana defende a diversidade racial em ambientes corporativos e esteve envolvida em discussões significativas na ONU e em vários fóruns, enfatizando a importância da segurança psicológica e da liderança inclusiva.

Pontuação do Favikon Authority: 5.740 pontos

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12. Vinícius Araújo

Vinicius Araújo é gerente de marca empregadora na Unilever, com forte foco em diversidade, cultura e responsabilidade social. Ele tem mais de uma década de experiência em branding e comunicação, tendo liderado projetos sociais impactantes e campanhas de recrutamento. Vinicius é cofundador da Escola de Marketing Antirracista e contribuiu para a literatura sobre marca empregadora. Suas postagens refletem um compromisso com a transformação cultural e a inclusão dentro das organizações, particularmente em relação à comunidade negra no Brasil.

Pontuação do Favikon Authority: 6.206 pontos

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11. Tamara Braga

Tamara Braga é uma proeminente defensora da diversidade, inclusão e ESG nos negócios. Com formação em engenharia química, ela tem mais de nove anos de experiência em gerenciamento de mudanças e comunicações. Como CEO da DiverCidade, ela se concentra em criar ambientes inclusivos e empoderar comunidades marginalizadas. Tamara também é professora e palestrante, compartilhando suas ideias sobre diversidade em vários ambientes educacionais. Seu trabalho enfatiza a importância da representação e acessibilidade nas estruturas corporativas.

Pontuação do Favikon Authority: 6.347 pontos

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10. Tânia Chaves

Tânia Chaves é uma proeminente parceira de negócios de RH e defensora da diversidade com mais de 30 anos de experiência em comunicação e marketing. Ela é reconhecida como Top Voice do LinkedIn e apareceu na PowerList 2023. Tânia se concentra na diversidade e inclusão, compartilhando ideias sobre equidade no local de trabalho e a importância da representação. Ela participa ativamente de discussões sobre raça, gênero e preconceito de idade, com o objetivo de transformar culturas corporativas. Seu conteúdo geralmente destaca experiências pessoais e crescimento profissional, enfatizando a resiliência e o empoderamento.

Pontuação do Favikon Authority: 6.397 pontos

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9. Genesson Honorato

Genesson Honorato é psicóloga, consultora de inovação e educadora brasileira com foco em diversidade, equidade e inclusão. É colunista da Fast Company Brasil e professor da Fundação Dom Cabral. Seu conteúdo gira em torno do futuro do trabalho, da saúde mental e do impacto da tecnologia na sociedade. Ele participa ativamente de discussões sobre cultura no local de trabalho e desenvolvimento pessoal, frequentemente compartilhando histórias pessoais e ideias de sua diversificada jornada profissional.

Pontuação do Favikon Authority: 6.738 pontos

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8. Fran Winandy

Fran Winandy é uma proeminente defensora da diversidade etária e do antienvelhecimento no Brasil. Como autora e palestrante, ela se concentra nos desafios enfrentados pelos profissionais mais velhos no mercado de trabalho, enfatizando a importância da inclusão e da integração geracional. Seu trabalho inclui consultoria e desenvolvimento de programas educacionais voltados para combater o preconceito de idade. Fran também é psicóloga com MBA em RH e participa ativamente de discussões sobre as percepções sociais do envelhecimento, com o objetivo de mudar a narrativa em torno dos trabalhadores mais velhos.

Pontuação do Favikon Authority: 6.791 pontos

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7. Mafoane Odara

Mafoane Odara é uma executiva proeminente em Pessoas, Cultura e Transformação na ZAMP, supervisionando marcas como Burger King e Popeyes no Brasil. Ela é uma líder reconhecida em diversidade, equidade e inclusão, atuando como membro do conselho e colunista da Marie Claire. Com formação em psicologia, ela defende o empoderamento das mulheres e aborda os desafios enfrentados pelas mães no local de trabalho. Mafoane foi homenageada como uma das 100 melhores influenciadoras de RH e está ativamente envolvida em programas de orientação para mulheres, promovendo liderança e mudança social.

Pontuação do Favikon Authority: 6.960 pontos

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6. Ana Minuto

Ana Minuto é CEO e especialista em diversidade com duas décadas de experiência em DEI, liderança e impacto social. Ela é especializada em capacitar profissionais negros e promover ambientes inclusivos por meio de sua consultoria, Minuto Consultoria. Ana colaborou com grandes empresas como Google e PepsiCo, ministrando workshops e programas de mentoria. Ela também é cocriadora da Potências Negras, uma iniciativa comunitária para profissionais negros. Seu conteúdo se concentra em saúde mental, desenvolvimento de carreira e a importância do descanso para mulheres negras.

Pontuação do Favikon Authority: 7 300 pontos

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5. Mauro Wainstock

Mauro Wainstock é um especialista reconhecido em diversidade etária e inclusão, atuando como colunista da EXAME e uma das principais vozes no LinkedIn. Com mais de 30 anos de experiência, ele se concentra na comunicação intergeracional e no desenvolvimento de habilidades sociais por meio de treinamento e orientação corporativa. Ele é diretor da Associação Brasileira de Profissionais de Recursos Humanos e esteve envolvido em várias iniciativas que promovem a diversidade etária no local de trabalho. Sua presença nas redes sociais destaca sua defesa dos direitos e do reconhecimento de profissionais mais velhos.

Pontuação do Favikon Authority: 7.372 pontos

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4. Grazi Mendes

Grazi Mendes é uma proeminente executiva de tecnologia, educadora e pesquisadora reconhecida como uma das 100 melhores futuristas globais pela ONU. Ela lidera Diversidade, Equidade e Inclusão na ThoughtWorks LATAM e é colunista do MIT Sloan Review Brasil. Com mais de 20 anos de experiência, ela defende a equidade racial e de gênero na tecnologia, enfatizando a importância da representação. Grazi também é palestrante do TEDx e cofundadora de iniciativas de apoio a comunidades marginalizadas, com foco no empoderamento das mulheres e na promoção da liderança inclusiva.

Pontuação do Favikon Authority: 7 388 pontos

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3. Mariana Torres

Mariana Torres é uma proeminente defensora da igualdade de gênero e diversidade no local de trabalho, atuando como cofundadora e diretora da Diversa Jobs. Com mestrado em Estudos de Gênero e Igualdade, ela se concentra na criação de oportunidades de emprego para grupos marginalizados, especialmente mães solteiras e indivíduos neurodiversos. Suas postagens destacam a importância da diversidade nas estratégias corporativas e desafiam as normas sociais em relação aos papéis de gênero. Mariana é reconhecida como Top Voice em 2022 por suas contribuições impactantes às discussões sobre inclusão e justiça social.

Pontuação do Favikon Authority: 7.516 pontos

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2. Nina Silva

Nina Silva é uma proeminente empresária brasileira e CEO do Movimento Black Money e do D'Black Bank, reconhecida por suas contribuições à inovação, finanças e diversidade. Ela foi premiada como uma das mulheres mais disruptivas do mundo e é membro do conselho de várias organizações. Sua presença nas redes sociais se concentra em capacitar a comunidade negra, defender a equidade de gênero e promover a alfabetização financeira. Nina participa ativamente de discussões sobre diversidade, equidade e inclusão em ambientes corporativos.

Pontuação do Favikon Authority: 7.963 pontos

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1. Maite Schneider

Maite Schneider é uma proeminente defensora da inclusão e diversidade, reconhecida como Top Voice do LinkedIn e cofundadora da TransEmpregos, uma plataforma dedicada a melhorar as oportunidades de emprego para indivíduos transgêneros no Brasil. Ela é palestrante do TEDx e trabalhou com mais de 2.400 empresas para promover iniciativas de diversidade. Seu conteúdo se concentra em justiça social, direitos LGBTQIA+ e treinamento em diversidade corporativa, frequentemente compartilhando ideias sobre a importância da inclusão no local de trabalho.

Pontuação do Favikon Authority: 8 194 pontos

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