Os 20 principais influenciadores de liderança na Alemanha em 2025

Aqui está a lista dos 20 principais influenciadores de liderança na Alemanha em 2025:

20. Volker Kaufmann

Volker Kaufmann é diretor regional da AOK Lower Saxony, com foco em liderança, comunicação e desenvolvimento de talentos. Ele enfatiza uma abordagem centrada nas pessoas, promovendo o trabalho em equipe e a integridade em sua organização. Sua presença nas redes sociais destaca suas experiências em cultura corporativa, processos de integração e iniciativas de saúde, ao mesmo tempo em que se envolve ativamente com seu público por meio de discussões sobre liderança e crescimento pessoal. Ele também está envolvido na promoção da sustentabilidade e da conscientização sobre a saúde no local de trabalho.

Pontuação do Favikon Authority: 6.321 pontos

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19. Juliane Naumann

Juliane Naumann é cofundadora do The Agile Habit, com foco em liderança moderna e práticas ágeis. Seu conteúdo enfatiza a importância da motivação da equipe, da produtividade e da satisfação dos funcionários por meio de uma liderança eficaz. Ela compartilha ideias sobre como superar os desafios do local de trabalho, promover a colaboração e abraçar a mudança. Juliane defende um estilo de liderança que priorize empatia, comunicação aberta e adaptabilidade, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho favorável onde as equipes possam prosperar.

Pontuação do Favikon Authority: 6.337 pontos

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18. Friederike Fabritius

Friederike Fabritius é neurocientista e autora de best-sellers conhecida por sua experiência em neuroliderança. Ela oferece palestras envolventes para executivos da Fortune 500, com foco em estratégias de ambiente de trabalho favoráveis ao cérebro. Seus livros, incluindo “The Brain-Friendly Workplace” e “The Leading Brain”, exploram como a neurociência pode aumentar a produtividade e o bem-estar. Com uma forte presença no LinkedIn, ela compartilha ideias sobre saúde mental, produtividade e liderança, defendendo um equilíbrio mais saudável entre vida profissional e pessoal e práticas inovadoras no local de trabalho.

Pontuação do Favikon Authority: 6.360 pontos

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17. Anja Förster

Anja Förster é palestrante principal e fundadora da Rebels at Work, com foco em habilidades e liderança futuras. Com mais de duas décadas de experiência, ela inspira indivíduos e organizações a abraçarem a mudança e assumirem responsabilidades. Seu trabalho inclui onze livros mais vendidos, workshops e um blog que promove uma mentalidade voltada para o futuro. Förster enfatiza a importância da autoliderança, do pensamento crítico e da capacidade de lidar com a incerteza em um mundo em rápida mudança.

Pontuação do Favikon Authority: 6 388 pontos

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16. Vlorë K.

Vlorë K. é chefe de desenvolvimento organizacional da mobile.de e líder em transformação digital com mais de 19 anos de experiência em desenvolvimento organizacional, com foco em diversidade, equidade, inclusão e liderança. Ela defende a equidade educacional e a justiça social, compartilhando narrativas pessoais sobre sua educação como filha de imigrantes albaneses do Kosovo na Alemanha. Suas postagens geralmente abordam questões sociais, incluindo os desafios enfrentados pelas comunidades marginalizadas, e ela participa ativamente do discurso político, particularmente em torno das políticas de migração e educação.

Pontuação do Favikon Authority: 6.399 pontos

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15. Kai Boyd

Kai Boyd é especialista em liderança com ampla experiência no gerenciamento de equipes e na melhoria da cultura no local de trabalho. Ele compartilha estratégias práticas para lidar com funcionários difíceis e melhorar o desempenho da equipe por meio de seus canais de mídia social. Seu conteúdo se concentra em princípios de liderança, motivação dos funcionários e resolução de conflitos, com base em sua experiência em empresas proeminentes. Kai oferece um programa de liderança com o objetivo de desenvolver líderes eficazes que possam inspirar e motivar suas equipes.

Pontuação do Favikon Authority: 6.494 pontos

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14. Lunia Hara

Lunia Hara é uma defensora apaixonada da liderança empática, compartilhando ideias sobre mudança cultural e desenvolvimento pessoal. Como diretora da diconium, ela enfatiza a importância de entender as necessidades dos funcionários e promover um ambiente de trabalho favorável. Seu conteúdo geralmente reflete sua herança zambiana, entrelaçando histórias pessoais com ideias profissionais. Lunia também é palestrante e autora do TEDx, dedicada a promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Ela envolve ativamente seu público no LinkedIn, incentivando discussões sobre liderança e empatia.

Pontuação do Favikon Authority: 6.748 pontos

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13. Michael Brigl

Michael Brigl é diretor do BCG na Alemanha, Áustria, Suíça e CEE, com foco em consultoria de gestão, transformação digital e sustentabilidade. Ele enfatiza a importância de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, da aprendizagem ao longo da vida e da atenção plena. Suas postagens refletem um compromisso com a inovação, soluções climáticas e capacitação de equipes. Brigl defende o pensamento estratégico de longo prazo nos negócios e participa ativamente de discussões sobre o futuro industrial da Alemanha e o papel da IA na consultoria.

Pontuação do Favikon Authority: 6.769 pontos

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12. Klaus Eidenschink

Klaus Eidenschink é um renomado psicólogo e influenciador de RH, reconhecido por sua abordagem inovadora ao gerenciamento de mudanças. Ele é autor de vários best-sellers e recebeu o Prêmio de Psicologia 2024. Com mais de 30 anos de experiência, ele explora a dinâmica do comportamento humano nas organizações, com foco na inteligência emocional e na interação de sentimentos em ambientes profissionais. Seu trabalho enfatiza a importância de compreender as emoções na liderança e no coaching, com o objetivo de integrar diversas teorias psicológicas em aplicações práticas.

Pontuação do Favikon Authority: 6.800 pontos

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11. Kristin Henke

Kristin Henke é especialista em liderança feminina com 19 anos de experiência em cargos de liderança e CEO. Ela se concentra em capacitar mulheres em posições de liderança, oferecendo estratégias para negociações salariais e desenvolvimento pessoal. Por meio de seus cursos on-line e do podcast “Female Leadership On Air”, ela discute vários aspectos da liderança, saúde mental e desafios sociais. Kristin interage ativamente com seu público, fornecendo informações e recursos valiosos para ajudar as mulheres a afirmarem seu valor no local de trabalho.

Pontuação do Favikon Authority: 6.862 pontos

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10. Prof. Dr. Florian Becker

O Prof. Dr. Florian Becker é psicólogo, autor e palestrante especializado em psicologia positiva e liderança. Ele se concentra em liberar o potencial humano por meio do crescimento e da motivação pessoal, enfatizando a importância da resiliência e da autoeficácia. Seu trabalho inclui coaching e assessoria executiva, com forte presença em discussões sobre padrões educacionais e atitudes da sociedade em relação ao sucesso e ao fracasso. Becker critica a mentalidade atual na Alemanha em relação à competição e às conquistas, defendendo uma cultura que abraça desafios e responsabilidade pessoal.

Pontuação do Favikon Authority: 7 105 pontos

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9. Simona Deckers

Simona Deckers é consultora de liderança e sucesso para CEOs, reconhecida como uma das principais influenciadoras na região DACH. Ela é especializada em capacitar líderes por meio de coaching transformador, com foco no crescimento pessoal e profissional. Como mentora e visionária, ela apresenta o podcast 'The Paths of Purpose” e fundou a Children Empowerment Foundation. Seu conteúdo enfatiza a importância da empatia, da autorreflexão e de estratégias inovadoras de liderança para enfrentar os desafios modernos. Ela promove ativamente a liderança baseada em valores e o envolvimento da comunidade.

Pontuação do Favikon Authority: 7 232 pontos

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8. Clara Crombach

Clara Crombach é inovadora em liderança e fundadora da cc.creation, com foco na transformação das práticas de liderança. Ela oferece consultoria, treinamento e coaching para empresas e líderes, enfatizando a importância da liderança eficaz para a satisfação dos funcionários e o sucesso nos negócios. Clara defende modelos de liderança modernos, incluindo funções de liderança em tempo parcial e ambientes de trabalho flexíveis, desafiando as normas tradicionais e promovendo a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Pontuação do Favikon Authority: 7.358 pontos

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7. Benjamin Rolff

Benjamin Rolff é cofundador da coeffect, com foco em liderança saudável, autogestão e treinamento de resiliência. Ele apresenta o Podcast Leading Well, onde discute os desafios da liderança moderna e promove uma cultura de trabalho saudável. Seu conteúdo enfatiza a importância da segurança psicológica, do bem-estar dos funcionários e da comunicação eficaz no local de trabalho. Rolff tem como objetivo inspirar um milhão de pessoas a adotar práticas de trabalho mais saudáveis, defendendo uma mudança na forma como percebemos o trabalho e a liderança.

Pontuação do Favikon Authority: 7.414 pontos

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6. Daniel Hartweg

Daniel Hartweg é especialista em alto desempenho e coach de liderança, dedicado a ajudar executivos e equipes a melhorar o engajamento, a eficácia e a empatia. Com foco na construção de organizações de alto desempenho, ele oferece workshops, treinamento e palestras. Seu conteúdo enfatiza a resiliência, o crescimento pessoal e a importância da empatia na liderança. Como autor três vezes, ele compartilha ideias sobre como superar desafios e promover uma cultura positiva no local de trabalho. Sua abordagem combina estratégias práticas com uma compreensão profunda do comportamento humano.

Pontuação do Favikon Authority: 7.469 pontos

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5. Dr. Oliver Haas

O Dr. Oliver Haas é CEO e palestrante especializado em cultura corporativa e desenvolvimento de liderança. Ele se concentra no crescimento qualitativo dentro das organizações, defendendo o engajamento dos funcionários e a autoliderança. Suas postagens enfatizam a importância da comunicação genuína, da empatia e da necessidade de os líderes se conectarem com suas equipes em um nível humano. Ele desafia as práticas tradicionais de gestão, promovendo uma cultura de confiança e responsabilidade entre os funcionários. Seus insights visam transformar a dinâmica do local de trabalho para melhorar a produtividade e a satisfação.

Pontuação do Favikon Authority: 7.567 pontos

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4. Karin Lausch

Karin Lausch é especialista em liderança e confiança, cofundadora da coeffect e autora do best-seller “Trust Me - Why Trust is the Future of Work”. Ela é especializada em coaching executivo, desenvolvimento de equipes e promoção da segurança psicológica nas organizações. Karin enfatiza a importância da confiança e da conexão humana na liderança, defendendo uma mudança em direção a práticas de gestão mais autênticas e eficazes. Ela é reconhecida como a melhor voz do LinkedIn e participa ativamente de discussões sobre o futuro do trabalho e da liderança.

Pontuação do Favikon Authority: 7.607 pontos

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3. Andreas von der Heydt

Andreas von der Heydt é um executivo experiente com ampla experiência em negócios internacionais, comércio eletrônico e desenvolvimento de liderança. Como membro do Conselho Executivo da Tchibo, ele lidera os negócios internacionais e on-line do grupo. Sua carreira inclui cargos seniores na Chewy, Amazon e L'Oréal. Andreas é apaixonado por liderança, coaching e mentoria, tendo sido cofundador do Programa de Coaching da Amazon. Ele é um defensor do crescimento e capacitação pessoal, compartilhando ideias sobre liderança e desenvolvimento.

Pontuação do Favikon Authority: 7.846 pontos

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2. Emma Isadora Hagen

Emma-Isadora Hagen é uma proeminente especialista em liderança e educadora, conhecida por sua abordagem moderna aos processos de liderança e transformação. Com mais de 22 anos de experiência, ela é uma das principais vozes do LinkedIn e uma das principais criadoras na região DACH. Emma é apaixonada pelo empoderamento feminino e pelas tendências de trabalho modernas, muitas vezes desafiando o status quo. Ela compartilha suas ideias por meio de mídias sociais, palestras e palestras, com o objetivo de desmistificar a liderança e promover mudanças no local de trabalho.

Pontuação do Favikon Authority: 8.066 pontos

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1. Meera Remani

Meera Remani é uma coach de liderança executiva certificada pela ICF PCC com mais de 20 anos de experiência, especializada em ajudar os líderes da Fortune 100 a assumirem funções de VP+. Seu coaching se concentra na confiança, presença executiva e comunicação influente, utilizando sua estrutura proprietária de 7 etapas Leaders Rise. Meera trabalhou com clientes de grandes empresas como Google e Microsoft, enfatizando o sucesso sustentável e o crescimento pessoal. Ela compartilha ideias sobre estratégias de liderança, dinâmica no local de trabalho e autopromoção por meio de suas plataformas de mídia social.

Pontuação do Favikon Authority: 8 346 pontos‍

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